合浦培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2024年12月合浦培訓(xùn)項目執(zhí)行最新招聘，平均工資約為5153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元
21小時前
盧柳宇崗位職責(zé)：
1.招聘錄用管理：根據(jù)各部門實際用人需求，經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負責(zé)進行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負責(zé)主管級以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進。
2.培訓(xùn)管理：組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績效考核管理：協(xié)助建立并完善公司的績效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績效考核方案，協(xié)助組織進行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理：協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負責(zé)員工生日會及其他團建活動的舉辦。負責(zé)員工意外險申購及報險。
5.員工關(guān)系管理：負責(zé)基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項目申報管理：負責(zé)人社相關(guān)項目的申報與跟進。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
技術(shù)主管
10000-13000元
21小時前
嚴(yán)俊旭崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負責(zé)部門日常管理，如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。 -
技術(shù)主管
10000-15000元
2024-12-13
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負責(zé)部門日常管理，如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-12-13
陳河強2、具備較強統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓(xùn)以及銷售戰(zhàn)術(shù)；具備較強的市場開拓能力，客戶溝通能力，熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓(xùn)、以及銷售戰(zhàn)術(shù)。 …… 待遇：高提成+高獎金+福利+年終獎金+項目合伙制（可提供住宿。具體薪酬***） 工作地點：北海合浦縣
約 4 個崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資
￥
5153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K
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23.1%3K
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7.7%4K
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38.5%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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食品、水產(chǎn)品、蛋制品、肉類、禽類、農(nóng)副產(chǎn)品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務(wù),自營和代理一般商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù) 。 -
對房地產(chǎn)項目、城市基礎(chǔ)建設(shè)項目、旅游開發(fā)項目、酒店業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品業(yè)的投資（以上項目不含生產(chǎn)、經(jīng)營）；對企業(yè)資產(chǎn)的管理；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營，未獲批準(zhǔn)前不得從事經(jīng)營活動）；商務(wù)代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：洗車服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，園林綠化工程，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施及配套項目的維護管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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食品
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食品
