河池店長(zhǎng)管培生招聘
桂聘提供2025年1月河池店長(zhǎng)管培生最新招聘,金城江區(qū)1條,平均工資約為4578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)管培生服裝門店店長(zhǎng)小米門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
5000-10000元2025-01-14溫從河崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);
3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),男裝、女裝均可;
3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
此崗位接受無經(jīng)驗(yàn)(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個(gè)發(fā)展方向。
一、從管培生培養(yǎng)成管理層
二、歸屬公司總部:對(duì)接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。
任職要求
1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實(shí)的素質(zhì)。
約 1 個(gè)崗位
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服裝門店店長(zhǎng)小米門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店面店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理/店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)賣場(chǎng)店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)家居店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)服裝專賣店店長(zhǎng)副店長(zhǎng)品牌服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)手機(jī)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助經(jīng)營(yíng)部店長(zhǎng)門店管理崗
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河池門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.8%2K
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31.6%3K
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17.5%4K
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28.1%5K
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14%6K-8K
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5.3%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。