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職位描述

1?.門店運(yùn)營(yíng)掌控?：店長(zhǎng)需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)，從開店準(zhǔn)備到閉店，每一步都需精心策劃與執(zhí)行，確保門店順暢運(yùn)營(yíng)?

2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?：店長(zhǎng)不僅要管理員工，更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長(zhǎng)的核心職責(zé)?

3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?：根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況，制定合理的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，靈活調(diào)整策略?

?4.客戶服務(wù)維護(hù)?：確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系?

5.庫(kù)存供應(yīng)鏈管理?：合理控制庫(kù)存，確保商品不斷貨，同時(shí)避免庫(kù)存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效?

6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?：對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí)，合理規(guī)劃資金使用，并嚴(yán)格控制成本，以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)?

?市場(chǎng)營(yíng)銷推廣?：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略。通過(guò)線上線下推廣活動(dòng)，提升門店知名度和影響力，吸引更多顧客光臨?

?7.日常管理?：包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營(yíng)業(yè)額、宣布當(dāng)日營(yíng)業(yè)目標(biāo)、追蹤營(yíng)業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等?

8?.員工管理和培訓(xùn)?：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談，提高員工滿意度；監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)；處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題?

9?.財(cái)務(wù)管理?：監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密?

?貨品管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列，定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)?

1?0.問題解決與匯報(bào)?：及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題，不能處理的及時(shí)上報(bào)；每周召開心得會(huì)，總結(jié)上周銷售及存在的問題，并提出解決建議?

1?1.環(huán)境管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理，調(diào)整店員形象，更換樣片，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?

公司簡(jiǎn)介

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1998年8月，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售、旅游開發(fā)、酒店、餐飲服務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司，下轄桂林市日晨房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司、桂林市鑫源物業(yè)管理公司、桂林市嘉緣旅游開發(fā)有限公司、桂林市森淼園林綠化公司等多家子公司。是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，現(xiàn)有員工100余人，公司自成立以來(lái)，一直以“專業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為經(jīng)營(yíng)理念，建立了一支高素質(zhì)、高效率的專業(yè)化房地產(chǎn)精英團(tuán)隊(duì)，公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，把握潮流，齊心協(xié)力、勇于開拓，近年來(lái)連續(xù)開發(fā)了華鼎·豐澤園、帝景華庭·水云居、華鼎幸福里、華鼎雍王府等樓盤，樹立起華鼎房產(chǎn)的品牌特點(diǎn)和品牌形象，獲得了良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，被評(píng)為“1996～2005年廣西房地產(chǎn)十年優(yōu)秀品牌樓盤”、“桂林市消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠(chéng)信單位”等殊榮，其中華鼎·豐澤園小區(qū)，被評(píng)為“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”，該樓盤以后續(xù)的物管，獲得了業(yè)主的充分肯定。公司自成立以來(lái)，繼成功開發(fā)東環(huán)苑商住樓，施家園商住樓等項(xiàng)目以后，2002年開始走上規(guī)模開發(fā)的平臺(tái)，又成功開發(fā)了豐澤園小區(qū)，該項(xiàng)目占地40畝，建筑面積70000平方米，是集生活、休閑、娛樂為一體的多元化生活小區(qū)，該小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量合格率達(dá)100%，自2004年元月向業(yè)主全部交付使用以來(lái)，又以后續(xù)優(yōu)良的物業(yè)服務(wù)，獲得了小區(qū)業(yè)主的充分肯定，并在2005年8月獲得“廣西壯族自治區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱號(hào)。同時(shí)，公司又連續(xù)開發(fā)了位于疊彩區(qū)的帝景華庭項(xiàng)目，在公司董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體員工的不懈努力，使得位于市新建路7號(hào)的帝景華庭項(xiàng)目于2004年11月破土興建，該項(xiàng)目建筑面積12萬(wàn)余平方米，分帝景華庭·水云居和帝景華庭·棕櫚灘二期開發(fā)，其中水云居建筑面積6萬(wàn)余平方米，共14棟樓宇一次性全面開工，2006年年底全部交付使用。其中電梯景觀樓組團(tuán)，以獨(dú)具匠心的園林設(shè)計(jì)，營(yíng)造出亭臺(tái)樓閣，疊石飛瀑的園林環(huán)境，在小環(huán)境做出了大文章，令前來(lái)購(gòu)房的客戶留漣忘返。人性化的建筑小品，更營(yíng)造出中國(guó)傳統(tǒng)居住休閑文化的氛圍，使小區(qū)已成為業(yè)主心中的印象御花園。帝景華庭一期小區(qū)中還設(shè)有游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、高爾夫推桿練習(xí)場(chǎng)、乒乓球室、健身場(chǎng)，地下停車場(chǎng)、幼兒園等完善的配套設(shè)施，一經(jīng)面世，即成為桂林市城北的精品樓盤。繼帝景華庭·水云居成功開發(fā)的基礎(chǔ)上，公司繼續(xù)拓展帝景華庭二期——華鼎·棕櫚灘項(xiàng)目開發(fā)，該項(xiàng)目地處中山北路西側(cè)，交通便利、商業(yè)繁華?？偨ㄖ娣e約6萬(wàn)平方米，由4棟16層高層電梯樓及2棟多層群樓組成，項(xiàng)目以“回家·就是度假的開始,生活就在棕櫚灘”為生活理念，定位為亞熱帶園林風(fēng)格，適應(yīng)現(xiàn)代人工作、生活的時(shí)尚感受，倡導(dǎo)休閑生活文化，并設(shè)有熱帶風(fēng)情步行街，大型陽(yáng)光泳池、會(huì)所。小區(qū)人車分流、智能化管理，地下停車位充足，綠化率達(dá)40%，鬧中取靜。2016年,是華鼎公司高速發(fā)展的一年,在這里,公司誠(chéng)邀更多優(yōu)秀人才加盟,共同努力,使公司力量更加壯大,同時(shí),公司也會(huì)為有識(shí)人才提供優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái),使各位人才在工作中不斷提升,開發(fā)潛力并取得良好回報(bào).

上班地點(diǎn)

工作地址：疊彩區(qū)蘆笛路33號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部（接受應(yīng)屆）
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國(guó)際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長(zhǎng)期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級(jí)布置的其他工作。職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語(yǔ)6級(jí)以上，或者具備流利的英文聽說(shuō)讀寫能力，能直接與外國(guó)客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1小時(shí)內(nèi)

王先生

經(jīng)理; 儲(chǔ)備全國(guó)-4S店總經(jīng)理
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。

3小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政; 副總經(jīng)理
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上
5年以上
28-45歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施 4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系 6.其他工作任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡 32-47 歲，7 年以上企業(yè)高級(jí)管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場(chǎng)開拓能力。 4、掌握企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，具有掌控全局的能力。 5.有豐富的招商或物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn)，善于商業(yè)談判和協(xié)調(diào)糾紛事宜。

5小時(shí)前

劉女士

人事經(jīng)理; 總經(jīng)理商務(wù)司機(jī)
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上
20-30歲

廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士?jī)?yōu)先

6小時(shí)前

蔣小姐

HR; 總經(jīng)理助理（女性）
2500-8000元

桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

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1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

2025-03-11

吳先生

經(jīng)理; 總經(jīng)理（公司旗下百貨公司）
8000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-50歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1?.門店運(yùn)營(yíng)掌控?：店長(zhǎng)需全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)，從開店準(zhǔn)備到閉店，每一步都需精心策劃與執(zhí)行，確保門店順暢運(yùn)營(yíng)? 2?.團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)?：店長(zhǎng)不僅要管理員工，更要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平是店長(zhǎng)的核心職責(zé)? 3?.銷售目標(biāo)達(dá)成?：根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和門店實(shí)際情況，制定合理的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，靈活調(diào)整策略? ?4.客戶服務(wù)維護(hù)?：確保每位顧客都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。及時(shí)處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系? 5.庫(kù)存供應(yīng)鏈管理?：合理控制庫(kù)存，確保商品不斷貨，同時(shí)避免庫(kù)存積壓。與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效? 6?.財(cái)務(wù)規(guī)劃與成本控制?：對(duì)門店財(cái)務(wù)狀況有清晰認(rèn)識(shí)，合理規(guī)劃資金使用，并嚴(yán)格控制成本，以實(shí)現(xiàn)門店盈利為目標(biāo)? ?市場(chǎng)營(yíng)銷推廣?：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略。通過(guò)線上線下推廣活動(dòng)，提升門店知名度和影響力，吸引更多顧客光臨? ?7.日常管理?：包括確認(rèn)員工出勤與休假、檢查產(chǎn)品陳列、店面清潔與燈光、分析前日營(yíng)業(yè)額、宣布當(dāng)日營(yíng)業(yè)目標(biāo)、追蹤營(yíng)業(yè)問題、優(yōu)化產(chǎn)品布局、處理和上報(bào)問題、檢查店面整體情況、指示接班人員注意事項(xiàng)、制作日?qǐng)?bào)表、打烊工作等? 8?.員工管理和培訓(xùn)?：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與交談，提高員工滿意度；監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)；處理和上報(bào)店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題? 9?.財(cái)務(wù)管理?：監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表、明細(xì)帳簿、盤點(diǎn)單據(jù)、商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密? ?貨品管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨及商品陳列，定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)? 1?0.問題解決與匯報(bào)?：及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的問題，不能處理的及時(shí)上報(bào)；每周召開心得會(huì)，總結(jié)上周銷售及存在的問題，并提出解決建議? 1?1.環(huán)境管理?：負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境5S管理，調(diào)整店員形象，更換樣片，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作?

2025-03-10

李女士

經(jīng)理; 副總經(jīng)理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議; 5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見; 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

2025-03-09

以女士

人事; 總經(jīng)理助理（臨桂青禾）
8000-9000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)、招商板塊的管理； 3、參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待等工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、好學(xué)、性格外向；福利待遇：8000元/月以上＋獎(jiǎng)金 1、工作時(shí)間9：00-18:00，月休6-7天+法定假日，帶薪年假，有五險(xiǎn)。 2、包工作餐、每天提供下午茶。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利， 4、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動(dòng)。 5、員工旅游

2025-03-07

青禾美邦

招聘專員; 總經(jīng)理
10000-12000元

桂林-全州縣

全州萬(wàn)匯市場(chǎng)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、管理全州縣萬(wàn)匯城項(xiàng)目名下的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)管理。 2、全面組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議和規(guī)定，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。 4、管理和優(yōu)化公司的資源，包括財(cái)務(wù)、人力、物資等，確保資源的合理配置和高效利用。 5、與客戶保持良好關(guān)系，了解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售和營(yíng)銷策略。薪資待遇：1萬(wàn)-1.2萬(wàn)/月，試用期2個(gè)月，周休1.5天企業(yè)福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物任職要求 1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，善于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

2025-03-07

唐總

人事; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

2025-03-05

陳女士

經(jīng)理