職位描述

1. 臨桂新車間長白班招聘,年底結(jié)清百分之80%的工資
4000元月
男女不限,18-40歲
工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,打包裝,檢測,無經(jīng)驗(yàn)亦可,無色弱即可
工資待遇:15元/小時(shí),餐補(bǔ)220元/人 /月,轉(zhuǎn)正后可購買五險(xiǎn),免費(fèi)包住,4人間!
上6休1,月休4天
08:30-20:30中午下午吃飯休息一個(gè)小時(shí)
上班地址:桂林秧塘工業(yè)園區(qū)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲
1. 純工價(jià)20元/小時(shí)[慶祝]14-16號(hào)安排面試(僅限三天) 桂林華為深科技招聘 做滿7天可預(yù)支500元伙食費(fèi) 要求:16-45歲,男女不限 純工價(jià): 20元/小時(shí)(210-230元/天) 包住宿,拎包入??! 離職三天內(nèi)可結(jié)清工資! 上班地址:臨桂秧瑭工業(yè)園
5小時(shí)前
文主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-46歲
純到手工價(jià)19元/小時(shí),5000-6000月,無套路 (臨時(shí)工,短期工,正式工都可) [慶祝]【小時(shí)工】:純單價(jià)19元/小時(shí),無套路! 招聘條件:男女不限,16-46歲 [慶祝]【正式工】:18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購買五險(xiǎn)一金! 食宿:免費(fèi)公寓宿舍,空調(diào)熱水 上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園 當(dāng)天安排住宿,離職3天內(nèi)結(jié)清工資!
9小時(shí)前
文主管
主管
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
初中以上 18-50歲
要求:年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求:身體健康,無乙肝或者相關(guān)傳染疾病,做三個(gè)月。兩班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),車間穿無塵服。 薪資:前7天按15元/小時(shí),7天后19元/小時(shí)/按計(jì)件。 食宿安排:一日兩餐2元/餐,可提供食宿。 工資結(jié)算:月結(jié)。
10小時(shí)前
戴先生
HR
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲
招聘人數(shù):8 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:22-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成,月綜合工資4000-6000元,兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算,綜合月收入3000以上! 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力!
14小時(shí)前
唐總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲
臨桂電子廠20元/小時(shí),過年前離職結(jié)清工資。滿3天獎(jiǎng)勵(lì)200 8:00-20:00 5500-6000月工資,有吃住 桂林本地企業(yè),手工包裝測試質(zhì)檢 過年離職結(jié)清工資! 地址:臨桂
14小時(shí)前
文主管
主管
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
七星區(qū)招聘長白班小時(shí)工 工作內(nèi)容:檢查外觀,組裝 15塊一個(gè)小時(shí)。包中餐,月休四天 上班時(shí)間:8:30-20:30,坐班
14小時(shí)前
文主管
主管
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1年以上
20-30歲
崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù),例如人才市場、獵頭渠道等; 2、按崗位要求進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約及初試,并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn); 3、完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并根據(jù)需求開發(fā)新的招聘渠道; 4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會(huì)等; 5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報(bào)到工作,員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評估、培訓(xùn)工作; 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí); 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、員工食堂 職位亮點(diǎn):國內(nèi)前三,行業(yè)前五,穩(wěn)定發(fā)展且潛力大。
2025-01-07
張先生
招聘HR
人事專員
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-長城花園
本科以上 25-35歲
1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源專業(yè)解決方案、規(guī)劃并參與實(shí)施; 2.為組織和人才發(fā)展提供專業(yè)支持、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),在組織設(shè)計(jì)、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、文化及員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門落實(shí)有效的人力資源解決方案; 3.傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4.在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面變革,能夠理解變革背后的邏輯,并融入到HR日常工作中,完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效 5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 6.能夠使用HR的專業(yè)知識(shí)和技能處理復(fù)雜的員工case 7.熟悉人力資源專業(yè)體系,組織發(fā)展、人才發(fā)展、績效管理等HR專業(yè)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先; 8.善于溝通、協(xié)調(diào);邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力突,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力
2025-01-06
王女士
人事經(jīng)理
無固定辦公點(diǎn) 24-38歲
1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況 、解決問題 任職要求: 1.接受應(yīng)屆生小白; 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護(hù)能力; 3. 為人正直,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),精力充沛,抗壓能力強(qiáng); 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先, 銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-01-04
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
廣西正合人力資源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西正合人力資源有限公司
所在行業(yè) 人力資源/中介
成立時(shí)間 5年(2019年4月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

寒假工,實(shí)習(xí)生七星區(qū)長白班

¥4200-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18歲以上

寒假工,臨時(shí)工16塊一個(gè)小時(shí)

¥4200-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-43歲
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