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職位描述

確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作

公司簡(jiǎn)介

?桂林市順旺木材加工廠是一家專業(yè)生產(chǎn)公園椅、戶外休閑桌椅、花箱/花車、搖椅/秋千等四大系列數(shù)百種類型戶外園林景觀材料及設(shè)施。產(chǎn)品款式新穎、風(fēng)格獨(dú)特、品種眾多、更可為客戶設(shè)計(jì)或來(lái)圖樣加工訂做。為了滿足市場(chǎng)需求和參與建設(shè)現(xiàn)代園林城市，專門成立了本公司，并組成了一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，從事木材防腐處理的研究與生產(chǎn)、銷售及木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)安裝等，擁有標(biāo)準(zhǔn)化的廠房（占地面積2500平方米）和現(xiàn)代的管理理念，并選用上等的優(yōu)質(zhì)木材，且嚴(yán)格按照美國(guó)防腐木協(xié)會(huì)AWPA-2006 UC3B等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、日本（2002）標(biāo)準(zhǔn)，使用目前最為先進(jìn)完善的木材防腐劑ACQ和CCA藥劑生產(chǎn)，確保木材在戶外使用30年以上。本公司年生產(chǎn)總量為八萬(wàn)立方米以上，產(chǎn)品均通過廣東省林業(yè)科學(xué)研究院及國(guó)家木材節(jié)約中心檢測(cè)合格。中國(guó)木材與木制品流通協(xié)會(huì)木材防腐專業(yè)委員會(huì)第一屆第一次理事討論通過，桂林市順旺木材加工廠成為常務(wù)理事單位。
? ? ? ?公司本著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信共贏”的理念，為客戶提供高性價(jià)比、高可靠性的產(chǎn)品，追求企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。不斷要求每位員工發(fā)展、完善自我，竭誠(chéng)為廣大新老客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在全國(guó)各地均配有直屬的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)絡(luò)，形成一條龍服務(wù)，目標(biāo)是打造一流順旺品牌，生產(chǎn)具有國(guó)際水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，走向世界。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
22-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘人數(shù)：8 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費(fèi)用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)； 6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

2025-02-26

唐總

總經(jīng)理; 市場(chǎng)人事招聘專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20-38歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

人事招聘專員?（10名?）薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.市場(chǎng)外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學(xué)歷??，會(huì)基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網(wǎng)站要會(huì)使用； 2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者； 3、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動(dòng)性強(qiáng)，積極性高??，能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用！

2025-02-26

駱娟

人事; 招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入！?。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

2025-02-26

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事專員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

2025-02-26

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 七星區(qū)招聘專員
3400-7000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-35歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容：公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時(shí)工、正式工工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘，為工廠代招等工作。崗位職責(zé)： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請(qǐng)假等手續(xù) 任職要求： 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞工作地點(diǎn)：七星區(qū)財(cái)富名城3樓工作時(shí)間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00 工作時(shí)間：9：00-18：00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址：七星區(qū)財(cái)富名城

2025-02-26

尤主管

主管; 272 工廠人事普工招聘員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
中專以上
1年以上

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

工作職責(zé) （1）維護(hù)每日各個(gè)招聘網(wǎng)站和整理招聘數(shù)據(jù) （2）進(jìn)行短視頻直播，對(duì)公司的崗位等進(jìn)行介紹（3）維護(hù)招聘網(wǎng)站及給有意愿的求職者打邀約電話并及時(shí)添加微信（4）整理每日未到崗人員數(shù)據(jù)，做未到崗原因統(tǒng)計(jì)及時(shí)電話聯(lián)系，了解并記錄原因崗位要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人溝通； 2.對(duì)招聘流程有深入理解，能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目： 3.熟練掌握招聘工具和社交媒體平臺(tái)，能夠利用這些平臺(tái)進(jìn)行有效的招聘活動(dòng)： 4.有良好的抗壓能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略. 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-02-25

戴先生

HR; 本科實(shí)習(xí)生（女）
2000-3000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外部的會(huì)議安排、對(duì)外接待等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、負(fù)責(zé)行政會(huì)議會(huì)務(wù)、行政事務(wù)的組織及辦理； 4、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格 1、本科學(xué)歷； 2、熟練使用office等常用辦公軟件； 3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù)； 4、工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心、有條理。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 2000-3000/月

2025-02-25

楊女士

招聘專員; 26 臨時(shí)工
3000-5000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
初中以上 18-50歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

要求：年齡18-50歲。暑假工勿擾崗位要求：身體健康，無(wú)乙肝或者相關(guān)傳染疾病，做三個(gè)月。兩班倒（8:30-20:30,20:30-8:30），車間穿無(wú)塵服。薪資：前7天按15元/小時(shí)，7天后19元/小時(shí)/按計(jì)件。食宿安排：一日兩餐2元/餐，可提供食宿。工資結(jié)算：月結(jié)。

2025-02-25

戴先生

HR; 426招聘專員/駐廠
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
高中以上

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容：通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供平臺(tái)），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。招聘要求：喜歡招聘，抗壓能力強(qiáng)，有招聘、客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：9：00-12：00，14：00-18：00，月休四天，法定節(jié)假日休息。底薪+提成+項(xiàng)目績(jī)效，綜合薪資3000-6000

2025-02-25

戴先生

HR; IT實(shí)習(xí)生
2400-2600元

桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城
大專以上 18-26歲

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1. 對(duì)桌面系統(tǒng)有一定的了解，能解決用戶在桌面支持服務(wù)及PC使用過程中出現(xiàn)的故障； 2. 有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，能對(duì)服務(wù)器、路由器等設(shè)備日常管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3. 熟悉Windows域架構(gòu)管理及常用windows應(yīng)用服務(wù)配置。windows操作系統(tǒng)的安裝、配置、維護(hù)、基本故障排除； 4. 協(xié)助企業(yè)通信設(shè)備的日常管理，負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等系統(tǒng)的管理及維護(hù)工作；做好企業(yè)通信設(shè)備的管理維護(hù)日志; 5. 協(xié)助內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 7. 協(xié)助內(nèi)部信息系統(tǒng)（票務(wù)、票券、餐飲、PMS、企業(yè)郵箱、Cisco視頻會(huì)議等系統(tǒng)）建設(shè)、維護(hù)；任職要求： 1,計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2,熟悉網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有認(rèn)識(shí)； 3,熟悉微軟操作系統(tǒng)者優(yōu)先； 4,對(duì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),管理工作有熱情，有較好的溝通能力，敬業(yè)精神,責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-02-24

唐麗萍

招培專員