職位描述

崗位職責:
1. 日常行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品采購、設備維護、辦公環(huán)境管理等。
2. 文件管理:負責公司文件、資料的整理、歸檔及保管,確保文件的安全性和完整性。
3. 會議安排:協(xié)助安排公司內(nèi)部會議,包括會議通知、場地準備、會議記錄等。
4. 接待工作:負責來訪客戶的接待、引導,以及電話接聽、轉(zhuǎn)接等工作。
5. 后勤支持:負責員工考勤、差旅安排、車輛調(diào)度等后勤支持工作。
6. 其他任務:完成上級領導交辦的其他行政事務。
任職要求:
1. 學歷要求:大專及以上學歷,行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的文字處理能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關系;工作細致、認真,有較強的責任心和執(zhí)行力;具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合其他部門工作。

公司簡介

???? 廣西鳴新底盤部件限公司是研發(fā)和制造汽車底盤類零部件的專業(yè)化廠家,位于廣西桂林市高新區(qū),占地面積90000余平方米,廠房建筑面積45000余平方米,員工450余人。

???? 公司為國家高新技術企業(yè)、廣西企業(yè)技術中心、廣西科技示范企業(yè)、桂林市重點實驗室,同桂林電子科技大學等大學建立了產(chǎn)學研合作基地。

???? 公司擁有加工中心、全功能數(shù)控、大型液壓機、沖床等國產(chǎn)、進口加工設備300 多臺,具有數(shù)控加工、沖壓、焊接、熱處理、裝配、涂裝等完整的生產(chǎn)加工能力。公司擁有美國MTS多通道疲勞試驗臺,球頭高低溫泥水試驗機、渦流探傷機、光譜分析儀、3D掃描儀等各種先進測試設備,具有力學分析、金相分析、化學成份、總成疲勞等完整的檢驗、試驗能力和手段。

???? 公司產(chǎn)品有汽車控制臂總成、轉(zhuǎn)向橫直拉桿總成、穩(wěn)定桿總成、球頭總成、鋁合金控制臂總成、電磁制動器總成、機加工零部件。公司多年來為上汽通用五菱、東風柳州汽車、三一重工、福田汽車、廣州曙光、北京汽車等主機廠配套。產(chǎn)品出口歐美市場,同萬向美國、美國John Deere、AL-KO等公司建立了業(yè)務合作關系。公司先后通過了IATF/16949質(zhì)量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。公司建立了ERP生產(chǎn)系統(tǒng)管理,推行PDM等管理軟件。

公司緊跟國際零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,以零部件專業(yè)化、模塊化和系統(tǒng)化為發(fā)展方向;堅持市場導向,適應國際化、模塊化、系統(tǒng)化、信息化的精益生產(chǎn)方式;力爭成為中國一流的汽車底盤零部件供應商。

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上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市雁山區(qū)鐵山路18號萬向錢潮 查看上班路線

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1、注意??是在東莞工作!負責公司招聘工作,簡歷的篩選、應聘人員的邀約、接待及初面試; 2、公司員工入職、離職手續(xù)的辦理; 3、公員工社保的停、交事宜,工傷的申報及賠付事宜; 4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn); 5、根據(jù)公司人事行政方面的制度、標準規(guī)范行為使用人事行政管理方面的職權,根據(jù)崗位工作要求完成相應工 作; 6、與各個部門保持溝通和聯(lián)系,及時處理有關人事行政方面的事務; 7、處理主管交代的其他事宜等。
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3500-5000元
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大專以上
1、負責投標工作(有招投標經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 3、負責日常行政工作、考勤統(tǒng)計; 4、負責日常辦公用品的采購,固定資產(chǎn)登記和管理; 5、負責來訪客人接待等日常行政工作; 6、完成上級安排的其他工作。
1小時內(nèi)
張小姐
行政總監(jiān)
文員
3000-4000元
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桂林宏宇置業(yè)有限公司
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20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡,行程安排,后勤采購
1小時內(nèi)
李經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
要求:熟悉住建局(廳)行業(yè)相關信息,懂得辦理建筑行業(yè)相關資質(zhì),有建筑類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)!沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關工作經(jīng)驗的勿投!!沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關工作經(jīng)驗的勿投!!沒有建筑行業(yè)資質(zhì)相關工作經(jīng)驗的勿投!! 一、工作內(nèi)容 1、辦理好公司資質(zhì)的各項維護與升級增項等工作。 2、協(xié)助分管領導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質(zhì)辦理流程,處理行政日常事務工作。 3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。 4、公司專業(yè)技術人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審,信息維護。 5、會操作桂建云系統(tǒng)。 6、做好公司人才招聘計劃。 二、基本技能與學歷要求 1、大專以上學歷,企業(yè)管理或其他管理學專業(yè),人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實,具有較強的責任心,謹守職業(yè)道德。 2、工作踏實認真、細心嚴謹,能堅決地執(zhí)行上級交代的任務。 3、思維敏捷,溝通能力強,有親和力,做事守時可靠,學習、領悟能力強。 4、具備扎實的寫作功底和相關專業(yè)知識,熟練使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。 5、懂得辦理建筑行業(yè)相關資質(zhì),有建筑類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)!沒有相關工作經(jīng)驗的勿投!!
1小時內(nèi)
天弘公司
行政主管
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
大專以上
2年以上
桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領導的管理水平和業(yè)務技能培訓; 5、公司獎懲激勵方案的組織預算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務學習、技能提升。 9、有駕照,負責總部領導過來時的接送工作。 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 要求年齡30歲以下
1小時內(nèi)
人事部
桂林-象山區(qū)
桂林市匯點會展有限公司
公關/市場推廣/會展
1、負責公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責管理和協(xié)調(diào)公司設備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜; 6、領導安排的其他工作。
1小時內(nèi)
劉總
負責人
文員
2400-3000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
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1.負責文件的收發(fā)、分類、歸檔、整理和保管工作 2.協(xié)助生產(chǎn)部負責訂單的下發(fā)及原材料的采購; 3.日常行政工作,各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,協(xié)助領導處理公司內(nèi)部各種日常工作; 要求: 1、45歲以內(nèi),高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、熟練使用常用電腦辦公軟件,如Word、Excel等 3、工作細致認真,有責任心,做事靈活勤快,踏實肯干。 4、會使用金蝶軟件優(yōu)先
1小時內(nèi)
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1、公司主體噴印為主:后期制作,大型噴繪,寫真,UV打印, 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作,學習噴繪寫真打印技術。 3、對產(chǎn)品的技術創(chuàng)新,增加效率
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彭先生
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1、微信接單、和客戶對單; 2、及時下達生產(chǎn)單; 3、打印標簽; 直接聯(lián)系 189--3481--8797
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1小時前
趙女士
廣西鳴新底盤部件有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鳴新底盤部件有限公司
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成立時間 35年(1989年8月31日)
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公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

數(shù)控車工

¥3500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2年以上 25-45歲

車工

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1年以上 18-45歲

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¥3500-4500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 1年以上 20-40歲
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