綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議； 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

適合辦公室綜合管理崗位要求，吃苦耐勞，工作細(xì)心,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。 薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門(mén)的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門(mén)研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

崗位職責(zé)： 1熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作， 獨(dú)立完成日常行政事務(wù)工作； 任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者； 2. 能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設(shè)備； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，服從公司安排 待遇： 包食宿，公寓式宿舍，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，八小時(shí)制，8.00-12.00，13.30-17.30，法定節(jié)日假期放假。

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車(chē)輛、會(huì)議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 3. 牽頭負(fù)責(zé)景區(qū)各類(lèi)管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算與節(jié)能降耗； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立、與文化傳導(dǎo)活動(dòng)的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫(xiě)作功底，文書(shū)能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備； 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性?xún)?yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘，人事管理。 教育背景：本科及以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：大型食品工廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn)：人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：5K-10K

1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況，嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況，并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等；負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。 9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，督察公司職員考勤等管理事項(xiàng)； 10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。 12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪(fǎng)的接待安排。 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。 其他：有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇：周末雙休，法定節(jié)假日；五險(xiǎn)一金；有工作餐； 上班時(shí)間：8：00-12：00 ， 14：30-17：30