業(yè)務經(jīng)理

1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；

薇美姿（舒客）公司廣西省區(qū)招聘: 1、招聘崗位:主管1名 2、工作地點: 貴港、玉林、梧州；柳州、桂林 3、工作職責描述: a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議； b、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標的達成； c、負責建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強化完善渠道服務和支持，制定渠道拓展計劃和方案； d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系； 4、任職要求: a、年齡28一42歲，5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗； b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況； c、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力； d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 5、薪資福利待遇: 主管薪資：6.5-8.5K，以上標準為底薪+績效+補貼，不包括提成，最終定薪要看收入流水和面試情況。 6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8

崗位職責： 1. 負責公司整體營銷策略的制定與實施，完成公司下達的銷售目標； 2. 組建營銷團隊，帶領團隊開拓市場，維護客戶關系，提升品牌影響力； 3. 分析市場動態(tài)，組織參觀和參展行業(yè)及產(chǎn)品專業(yè)線下會展或論壇，提升公司的知名度，促成與行業(yè)及協(xié)會良好的互動關系； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完善產(chǎn)品宣傳資料，優(yōu)化銷售流程，提升團隊工作效率； 5. 定期提交銷售報告及市場分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，年齡40歲以下，高分子材料或市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上制造業(yè)管理或營銷經(jīng)驗，硅橡膠材料或硅橡膠制品行業(yè)，電線電纜生產(chǎn)或工程技術(shù)背景者優(yōu)先； 3. 具備出色的市場分析、策劃及執(zhí)行能力； 4. 優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具備較強的創(chuàng)業(yè)或事業(yè)理想，能夠適應全國出差。 **工作地點：** 廣西桂林市或廣東東莞或華東區(qū)域

崗位職責：負責公司產(chǎn)品全國銷售。

崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認真負責，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差。（公司每月補助交通補貼）

1、負責銷售團隊的組建、培訓和管理 2、負責銷售計劃的制定并達成 3、負責產(chǎn)品的市場推廣，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負責銷售渠道、新客戶的拓展與維護 5、負責銷售訂單的處理與跟蹤，協(xié)調(diào)物流配送等相關事宜 任職條件： 1、有一定的網(wǎng)絡運營和推廣工作經(jīng)驗 2、對市場敏銳度高，應變能力強 3、承壓能力強

1.負責桂林周邊市、縣的業(yè)務外拓工作，能適應短期出差、自備小車（報銷差旅費）； 2.根據(jù)客服部的報價，跟進客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護客情關系；提高客戶滿意度及忠誠度； 4. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標； 5. 形象佳、抗壓力強、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，工作努力有上進心、吃苦耐勞、 認真負責、理解能力強，需有外拓等環(huán)保銷售經(jīng)驗，男女不限。

　1.分析相關市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài); 　　2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢; 　　4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標; 　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。

職位亮點： * 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎，稅前10K-20K· 一、核心職責 1、對客服團隊工作質(zhì)量、工作效率以及負責項目銷售業(yè)績負責；能及時監(jiān)控銷售進度及銷售過程中的問題，與運營積極配合，達成銷售目標； 2、能結(jié)合項目情況，制定出客服核心策略，了解品牌，與運營端口和品牌方達成策略的一致，拿到對應資源； 3、負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案，制定并不斷完善客戶服務規(guī)范、流程和相關制度，推動和監(jiān)督相關流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，全方位優(yōu)化客服服務質(zhì)量； 4、激勵并帶領客服團隊完成各項工作任務，發(fā)現(xiàn)有潛力同學并予以培養(yǎng)，搭建團隊人才梯隊建設； 5、及時處理突發(fā)事件及重要投訴，協(xié)調(diào)客服內(nèi)部、其他部門以及對外的工作關系，負責部門內(nèi)部及部門之間協(xié)作流程完善及優(yōu)化； 6、具備BD能力的，能輸出方案； 7、負責團隊每月的績效考核及員工的日常培訓工作，制定個性化培養(yǎng)計劃。 工作時間：8:30-17:30，偶爾活動日值班 二、我們期待的你 1、具有至少同崗位2年以上電商管理經(jīng)驗，如線下零售門店管理經(jīng)驗，輕奢品牌管理人員優(yōu)先考慮； 2、具有客戶服務體系建設的經(jīng)驗，熟悉淘寶、B2C各平臺相關規(guī)則； 3、良好的課程開發(fā)與授課能力； 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應變能力； 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力； 6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案； 7、大專以上學歷，專業(yè)不限。 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 生日會：每月為當月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應有的回報。 五、專項培訓：助力您快速成長 新人培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

銷售主管 招募條件: 1.大專及以上學歷(含)。2.具有3年以上社會經(jīng)驗，1年以上銷售經(jīng)驗或保險從業(yè)者優(yōu)先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)理想，能吃苦耐勞，有較強的的抗壓能力。 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！公司重點培養(yǎng)，免費提供系統(tǒng)性課程培訓與專人輔導。 底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金，綜合年薪10~ 30萬，上不封頂！