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職位描述

1、向到店客戶宣講公司簡(jiǎn)介、服務(wù)模式、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)優(yōu)惠、同業(yè)比較；

2、根據(jù)掌握的意向客戶信息進(jìn)行設(shè)計(jì)師分配，做好前期設(shè)計(jì)師鋪墊工作，向所分配的設(shè)計(jì)師移交客戶詳細(xì)基本信息；

3、向客戶宣講合同及附件；引領(lǐng)客戶交納定金、工程首付款；向客戶發(fā)放禮物；

4、隨時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)程，溝通客戶維系客戶，為主材配套二次銷(xiāo)售墊定基礎(chǔ)，拓展以老帶新銷(xiāo)售渠道；

5、面向公司全員展開(kāi)銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)，貫徹“全員營(yíng)銷(xiāo)”經(jīng)營(yíng)方針，提升全員銷(xiāo)售技能；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)策劃公司安排的活動(dòng)、統(tǒng)籌大綱。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ? 廣西觀壹尚品裝飾工程有限公司成立于2019年，立足于打造一站式放心家裝平臺(tái)，為業(yè)主提供一站式伶包入住全屋定制家居解決方案。從裝修、主材、家具、家電，軟裝到售后服務(wù)，通過(guò)整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，為業(yè)主減少更多的中間環(huán)節(jié)，始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。無(wú)論是個(gè)性選擇，還是批量定制，我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)您的美好家居生活夢(mèng)想而努力。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專(zhuān)以上
5年以上
28-42歲

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測(cè)有限責(zé)任公司

環(huán)保

1.負(fù)責(zé)桂林周邊市、縣的業(yè)務(wù)外拓工作，能適應(yīng)短期出差、自備小車(chē)（報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)）； 2.根據(jù)客服部的報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶的合同簽訂、回款等事宜； 3. 維護(hù)客情關(guān)系；提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度； 4. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 5. 形象佳、抗壓力強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作努力有上進(jìn)心、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、理解能力強(qiáng)，需有外拓等環(huán)保銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，男女不限。

1小時(shí)內(nèi)

吳小姐

人事主管; 中國(guó)黃金銷(xiāo)售主管
8000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 25-43歲

廣西鴻瑞珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

我們需要您會(huì)： 1.負(fù)責(zé)班組管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行。 2.服從公司安排管理各區(qū)域店鋪 3.性格開(kāi)朗、有責(zé)任心、有極強(qiáng)的穩(wěn)定性、有賺錢(qián)的欲望。 4.需有珠寶管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上，極其優(yōu)秀者可酌情放寬條件。薪資待遇： 1.月均8000-12000元上不封頂。 2.繳納社保+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金+全勤+提成+聚會(huì)團(tuán)建+年內(nèi)旅游+晉升機(jī)會(huì)+生日福利。工作地址根據(jù)公司安排而定。

1小時(shí)內(nèi)

鄧雯芳

人事經(jīng)理; 中國(guó)黃金店經(jīng)理（桂林區(qū)）
10000-15000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西鴻瑞珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷(xiāo)存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。工資待遇：底薪+提成+績(jī)效+全勤+獎(jiǎng)金+生日福利，綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂任職資格： 1、年齡40歲以下（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售技能，及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇：晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。 7、可接受公司安排上班門(mén)店。

1小時(shí)內(nèi)

鄧雯芳

人事經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-新大城
高中以上
1年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

保險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗；

1小時(shí)內(nèi)

李經(jīng)理

客戶經(jīng)理; 全國(guó)銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-12000元

桂林

桂林電力電容器有限責(zé)任公司

電力/水利

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國(guó)銷(xiāo)售。

1小時(shí)內(nèi)

江女士

HR; 銷(xiāo)售經(jīng)理（八里街店）
7000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
2年以上

桂林真龍福福汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1、負(fù)責(zé)所有銷(xiāo)售部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判等； 2、有效地管理部門(mén)的費(fèi)用； 3、實(shí)施有效的廣告和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，以發(fā)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)； 4、為車(chē)輛銷(xiāo)售代表制定銷(xiāo)售額和毛利潤(rùn)目標(biāo)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的管理理念和管理策略； 2、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、有一年以上同行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能服從公司的安排。

1小時(shí)內(nèi)

蔡女士

人事總監(jiān); 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等； 4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。職位要求： 1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能； 2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資面議

1小時(shí)內(nèi)

恒保防護(hù)

HR; 產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-10000元

桂林-靈川縣

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)維系與開(kāi)發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，進(jìn)行多種方式的促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)增加銷(xiāo)量； 3、客戶拜訪，做好客情關(guān)系。崗位要求： 1、做過(guò)銷(xiāo)售等相關(guān)工作者優(yōu)先； 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的上進(jìn)心； 3、有優(yōu)越的表達(dá)能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼，最好自己有車(chē)或有C1駕照）

1小時(shí)內(nèi)

張女士

人事行政專(zhuān)員; 銷(xiāo)售主管
8000-30000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

銷(xiāo)售主管招募條件: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含)。2.具有3年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)從業(yè)者優(yōu)先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)理想，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的的抗壓能力。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！公司重點(diǎn)培養(yǎng)，免費(fèi)提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專(zhuān)人輔導(dǎo)。底薪績(jī)效、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、管理津貼、方案獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)保障養(yǎng)老金，綜合年薪10~ 30萬(wàn)，上不封頂！

1小時(shí)內(nèi)

何經(jīng)理; 客戶經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

客戶經(jīng)理：一、崗位要求：高中及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-50歲二、工作內(nèi)容：1、主要面向客戶銷(xiāo)售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品，為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值，所以希望有更多人品端正的人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間：早8：30——10：30，其余時(shí)間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成職位津貼獎(jiǎng)勵(lì) 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格，額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn)，各種補(bǔ)貼。

1小時(shí)內(nèi)

何經(jīng)理