- 住宅小區(qū)
- 包住
- 就近分配
- 不限
職位描述
要求60歲以下身體健康,認(rèn)真負(fù)責(zé) ,善于溝通,無不良嗜好 ;夫妻優(yōu)先考慮,公司提供住宿。
公司簡(jiǎn)介
科技賦能打造新型科技智慧社區(qū)
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市臨桂區(qū)虎山路富源公寓小區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理7000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 大專以上 3年以上 40歲以下桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 3、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 任職要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡30-45周歲 工作地點(diǎn),桂林市臨桂區(qū)1小時(shí)內(nèi)人事部
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物業(yè)秩序員4500-4700元桂林-臨桂區(qū) 22-38歲桂林嘉誠物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、確實(shí)掌握安全事宜,對(duì)寫字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車輛進(jìn)出管理、車場(chǎng)管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。 職位要求:1、身體健康,身高1米7; 2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄; 3、上班地點(diǎn):臨桂 工作時(shí)間:適應(yīng)兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00 福利待遇:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日福利1小時(shí)前林女士人事專員
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湘皋雅苑物業(yè)經(jīng)理(全州)6000-8000元桂林-全州縣 大專以上 3年以上 30-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)湘皋雅苑物業(yè)中心的管理工作并對(duì)其負(fù)責(zé); 2.對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況全程監(jiān)督管理并向總經(jīng)理等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3.湘皋雅苑物業(yè)中心收支情況、人力成本的把控; 4.湘皋雅苑日常運(yùn)作及內(nèi)外部行政事務(wù)管理工作等。 任職要求:1.3年以上同崗位物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉行政、人力資源、物業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等;3.熟練使用辦公軟件,善于公文、公函、方案、計(jì)劃以及制度等文件的編撰;4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;5.身高170cm以上,年齡45周歲以下。6小時(shí)前唐麗萍招培專員
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前廳接待4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 26歲以下桂林嘉誠物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員的詢問和幫助; 2、負(fù)責(zé)對(duì)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)客人的接待工作; 任職資格:??埔陨蠈W(xué)歷,年齡20-28歲,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)親和力,頭腦靈活,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。6小時(shí)前林女士人事專員
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總經(jīng)理助理11000-15000元·15薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 大專以上 10年以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一)基本職責(zé) 1、協(xié)助城市總經(jīng)營(yíng)管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度,各項(xiàng)方針政策; 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 4、分析研究市場(chǎng)信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力; 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì); 6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng); 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 (二)任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上標(biāo)桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有物業(yè)管理全期管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 (三)薪資福利 11000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪18萬至25萬),繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州2025-01-20李女士人力資源
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小區(qū)物業(yè)經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 大專以上 3年以上廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識(shí)及成本意識(shí); 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;2025-01-20陳小姐人事經(jīng)理
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物業(yè)財(cái)務(wù)3500元桂林-靈川縣-三元極第 大專以上 1年以上桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費(fèi)用支出,; 4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 5、負(fù)責(zé)辦公用品采購,審核公司各小區(qū)的收據(jù)費(fèi)用及日常物料開支,并對(duì)相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核; 6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等; 7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作; 8、需有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);2025-01-20龍女士財(cái)務(wù)
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環(huán)境主管6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 本科以上 1年以上 23-35歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作; 2、公司招采系統(tǒng)核價(jià)流程及合同、文書等相關(guān)資料整理; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。2025-01-18謝小姐
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物業(yè)經(jīng)理12000-15000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 本科以上 5年以上 25-45歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、依公司制度建立和完善本項(xiàng)目物業(yè)管理體系文件; 2、扎實(shí)做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作; 3、依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作; 4、確保停車場(chǎng)收費(fèi)以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達(dá)成; 5、帶領(lǐng)本部門人員扎實(shí)做好車場(chǎng)、安全、消防、環(huán)境等日常管理; 6、以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,抓好物業(yè)序列廉政建設(shè)。2025-01-18謝小姐
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物業(yè)主管6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 本科以上桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系; 3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況; 4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作; 8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。2025-01-18謝小姐
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物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理助理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)管理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)管家園區(qū)管理物業(yè)接待物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控安全品質(zhì)主管物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境管理物業(yè)總經(jīng)理環(huán)境助理物業(yè)主管/經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)市場(chǎng)拓展物業(yè)管理主管物業(yè)主任案場(chǎng)經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員物業(yè)客服接待物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理秩序主管秩序維護(hù)主管安全消防主管
- 桂林市宇瑞物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2022年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人