兼職市場推廣員

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店市場經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況，對市場部整體工作及廠家返利全面負責； 2、結(jié)合品牌要求，制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； 3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析；撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持； 4、針對市場狀況，策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案，指導監(jiān)督方案執(zhí)行；組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動； 5、根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 6、積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構的業(yè)務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發(fā)事件，解決公關危機； 7、負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作； 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

我司與桂林各大高等院校合作，由招生老師入校對學生進行宣講招生。 1.根據(jù)課程制定招生計劃與市場宣傳策略。 2.熟悉了解學校周邊的商圈，根據(jù)學校招生計劃安排，制定招生目標。 3.通過各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學生信息，對有意向的學生做好跟蹤回訪，不斷擴大招生。 4.開發(fā)招生渠道，尋找消費群體，通過不同方式進行強力的試聽說服工作。 5.及時搜集整理市場調(diào)查的相關資料，做到準、快、細。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備市場經(jīng)理 1、有新媒體運營經(jīng)驗，能獨立打造運營流量IP，有帶團隊經(jīng)驗； 2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作，比例：公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ，對用戶活躍及運營效果負責； 3、分析目標客戶群與潛在客戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施； 4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作； 5、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關系，通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算，上報公司領導審批; 8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點與賣點，實現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告，負責保管相關資料檔案； 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析，努力擴大銷售，完成銷售任務； 4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等； 任職要求： 1.大專及以上學歷，品貌端正； 2.溝通及應變能力強，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

桂林明星體驗館招聘： ①現(xiàn)為二店儲備人員面相全國以及全桂林招人 ②高薪招聘營銷總監(jiān):N名（10000元起 上不封頂，帶團隊優(yōu)先 有穩(wěn)定圈層） ③招聘營銷精英:N名（5000 元起 上不封頂） ④新人可培訓:N名（無任務，高固定底薪，提成）

崗位職責： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執(zhí)行、效果評估; 2、依據(jù)公司年度目標，制定年度營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督； 3、負殼維護并拓展公司媒體資源關系網(wǎng)絡，建立媒體及傳播資源，并依據(jù)公司需求，聯(lián)絡、整合各類媒體資源及傳播資源； 4、負責管理媒體資源、新聞、公關文稿的編撰，依據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)準時做出反應，分析原因，進行戰(zhàn)略調(diào)整和危機公關處理，維護公司的品牌形象； 5、負責建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負貴管理本部門網(wǎng)隊組建、培育、考核與激勵； 6、負責組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預估和情報分析，為公司發(fā)展決策供應依據(jù)： 7、帶領和引導公司團隊，把控品牌定位及方向方向，管理并提升品牌活動的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量; 8、與公司各個板塊、部門溝通和協(xié)調(diào),確保對內(nèi)對外品牌滲透的統(tǒng)一性和精確性； 9、懂得線上直播等方面。 崗位要求： 1、公關、廣告、新聞、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷： 2、3年以上品牌工作經(jīng)驗，2年以上餐飲業(yè)品牌管理經(jīng)驗，熟識品牌公關傳播，有豐富的品牌推廣、廣告投放工作經(jīng)驗； 3、有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力，精彩的人際交往能力及危機公關處理能力； 4、精通線上與線下市場營銷及管理，熟識各類媒體的狀況，有新媒體運營傳播經(jīng)驗，了解媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源、人脈資源；

崗位職責： 1. 制定和執(zhí)行公司或集團的品牌宣傳策略，確保品牌形象的一致性和傳播效果。 2. 策劃并組織各種線上、線下活動，包括產(chǎn)品展示會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推廣活動等，以提高品牌知名度和影響力。 3. 負責市場研究和分析，了解消費者需求和市場趨勢，為公司的產(chǎn)品和服務提供策略性建議。 4. 管理品牌公關危機，維護媒體關系，確保品牌形象不受損害。 5. 與銷售部門密切合作，協(xié)助開展客戶溝通工作，促進業(yè)務增長。 6. 負責品牌宣傳渠道的開發(fā)和維護，包括廣告投放、社交媒體管理等。 7. 根據(jù)營銷策略和計劃，確定品牌廣告預算和投放方式，定期向上級匯報廣告投放情況。 8. 建立和完善公司內(nèi)外部的品牌管理制度，確保品牌工作的規(guī)范化和高效化。 三、任職要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)； 2. 具備一定的市場策劃、項目管理、數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗； 3. 具備較強的市場敏感度、創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力； 4. 熟悉市場策劃流程和工具，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力，適應高強度的工作環(huán)境。

工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務； 2.配合部門主管完成本部門銷售任務； 工作時間： 上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假； 福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 職位要求： 1、18-35歲，口齒清晰； 2、對電話銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負責人，由集團為你保駕護航！ 公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。 2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動。

1、開發(fā)維護企業(yè)用戶關系； 2、為企業(yè)提供相關咨詢服務及開展企業(yè)用戶業(yè)務； 3、本職位屬于業(yè)務銷售與客戶關系維護并重的商務崗位； 4、大專以上學歷，男性，有銷售經(jīng)驗或者機械銷售經(jīng)驗優(yōu)先（接受應屆畢業(yè)生）； 5、為人有耐心并且誠實，工作細心或者具有相當?shù)臒崆椋?6、能接受長期外省出差。 7、工資為底薪加提成，按業(yè)績提成，上不封頂。

工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新，增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望，有想法 *薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級，試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理