職位描述
有很好的協(xié)調(diào)能力和管理能力,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)分配的任務(wù),有責(zé)任心,開朗,有1-3年女裝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
原標(biāo)題:《門店店長(zhǎng)》
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市七星區(qū)穿山東路43號(hào)桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)1F層1020號(hào)商鋪 查看上班路線
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店長(zhǎng)4500-8000元桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)象山區(qū)星港家具店家具/家電/工藝品/玩具1、合理把控門店庫(kù)存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮1小時(shí)內(nèi)譚姐經(jīng)理
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店長(zhǎng)3600-4000元桂林-疊彩區(qū)-五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(chǎng) 初中以上 3年以上 28-38歲桂林市佳華貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作,確保店鋪各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。 2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作,控制店鋪的各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保店鋪的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。 4、熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策,按時(shí)完成店鋪的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保稅務(wù)合規(guī)。 5、關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、具有2年以上零售行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、28-40歲,具備C1駕照,能熟練駕駛車輛,有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)一年。 8、底薪1500元,加提成。1小時(shí)前王經(jīng)理經(jīng)理
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臺(tái)球廳店長(zhǎng)4000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 3年以上 22-45歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1-全面主持店面的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)等。 2-制定營(yíng)銷策略的實(shí)施,提升門店業(yè)績(jī)。 3-負(fù)責(zé)門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調(diào)員工的工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護(hù)好顧客關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1-有臺(tái)球廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺(tái)球廳的運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù),具備豐富的臺(tái)球知識(shí)和技能。 4-具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 5-對(duì)臺(tái)球行業(yè)有熱情和信心,愿意長(zhǎng)期投身于臺(tái)球事業(yè)發(fā)展。1小時(shí)前張居華人事專員
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建材/家居品牌店店長(zhǎng)(臨桂店)3500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績(jī)提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時(shí)間9:00-18:001小時(shí)前青禾美邦招聘專員
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店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)3500-8000元桂林-臨桂區(qū)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)與管理,確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。 任職要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:3500-8000元/月 公司按時(shí)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間2小時(shí)前溫先生經(jīng)理
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雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。3小時(shí)前人資經(jīng)理
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連鎖藥店店長(zhǎng)3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);5小時(shí)前劉經(jīng)理人事部
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品牌電器店長(zhǎng)6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。2025-01-17張經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒吧經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 2年以上 22-35歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒吧的日?qǐng)龉芾砉ぷ?2、負(fù)責(zé)酒吧日常運(yùn)營(yíng)工作 3、負(fù)責(zé)酒吧運(yùn)營(yíng)成本控制 4、負(fù)責(zé)酒吧對(duì)客服務(wù)工作2025-01-17林主任辦公室主任
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店長(zhǎng)6000-10000元桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 高中以上 3年以上廣西國(guó)恩電器有限公司生產(chǎn)/制造1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作; 2、完成公司制定指標(biāo),并督促達(dá)成,定期對(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài),商品銷售狀況進(jìn)行分析,提出合理化建議; 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場(chǎng)的銷售氣氛,維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī); 4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理,組織對(duì)門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 7、做好數(shù)據(jù)分析(日、周、月銷售報(bào)表分析),隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營(yíng)狀態(tài),及時(shí)調(diào)控; 8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求,有序擺放,符合公司樣機(jī)陳列要求; 9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排,組織門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開展; 10、與上級(jí)及時(shí)溝通,了解最新政策和銷售信息; 11、賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng),銷售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷售動(dòng)向調(diào)研安排;2025-01-17李經(jīng)理人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
生鮮門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店經(jīng)理門店主管門店儲(chǔ)備經(jīng)理門店副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店鋪主管店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門店管理主管門店銷售店長(zhǎng)店助資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門店總經(jīng)理直營(yíng)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備主管生鮮店長(zhǎng)高端家具店長(zhǎng)
地區(qū)招聘
- 桂林市七星區(qū)固執(zhí)服裝店
- 所在行業(yè) 服裝
- 成立時(shí)間 4年(2020年6月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --