1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘（有帶薪年假）
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
12150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.8%3K
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5.8%4K
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13.3%5K
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11.7%6K-8K
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14.2%8K-1W
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49.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65%
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初中0.8%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專19.2%
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本科13.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65%，初中占0.8%，高中占0.8%，中專占0.8%，大專占19.2%，本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.2%
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1-3年15%
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3-5年10.8%
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5-10年10%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.2%，1-3年占15%，3-5年占10.8%，5-10年占10%。
