1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林節(jié)能公司總裁/總經理/CEO招聘
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
12107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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0.9%2K
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6.8%3K
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5.1%4K
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12%5K
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11.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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51.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專17.9%
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本科15.4%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占65%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占17.9%，本科占15.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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1-3年16.2%
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3-5年10.3%
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5-10年10.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占63.2%，1-3年占16.2%，3-5年占10.3%，5-10年占10.3%。
