1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年1月桂林質(zhì)量管理最新招聘，臨桂區(qū)17條七星區(qū)16條，平均工資約為4889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)主管
3500-7000元
2025-01-09
朱玲玲后勤1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理及技術(shù)文件管理
2、飼料小料的配制和記錄，帳表處理
3、負(fù)責(zé)原料與產(chǎn)品質(zhì)量控制、原料與產(chǎn)品檢驗(yàn)
4、小試及中試反應(yīng)試驗(yàn)操作
5、試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理
崗位要求：1、具備畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、食品、化工與制藥、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，有飼料質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉飼料法規(guī)、原料與產(chǎn)品質(zhì)量控制、原料與產(chǎn)品檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理等專業(yè)知識(shí)。 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元
2025-01-09
李女士人事部崗位職責(zé)：
1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程，編寫來料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。
5.參與供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作；
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1.大專及以上，材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；英語四級優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及影響，報(bào)告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。 -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-09
劉小姐人事行政一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂，并組織培訓(xùn)、推行和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和推進(jìn)落實(shí)實(shí)施指導(dǎo)。
三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，并組織實(shí)施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
四、負(fù)責(zé)對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。
五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核，并對審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。
六、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)外來文件的收集，并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報(bào)告及監(jiān)督管理。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
十、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，并制訂持續(xù)改進(jìn)方案。
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范要求。
4、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編寫及運(yùn)用，能按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整理規(guī)范流程。
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)證負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、邏輯思維能力強(qiáng)，有良好的語言溝通和文字表述能力。 -
169 QC現(xiàn)場品控員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-08
戴先生HR能適應(yīng)倒班、大專及以上學(xué)歷，食品、藥學(xué)、化工、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。（只招實(shí)習(xí)生） 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-01-08
吳經(jīng)理1、充分熟悉產(chǎn)品，開發(fā)客戶資源，有效引導(dǎo)客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判，包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 -
驗(yàn)收崗
5000-6000元
2025-01-08
郭小姐 女士崗位職責(zé)： 驗(yàn)收 1、按時(shí)完成購進(jìn)藥品驗(yàn)收入庫工作，做到驗(yàn)收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全。 2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗(yàn)收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗(yàn)收工作。 3、與倉管員對驗(yàn)收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù)。 4、按時(shí)移交驗(yàn)收入庫憑證。 5、拒收驗(yàn)收不合格的藥品，將不合格藥品隔離存放，及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理，將信息反饋采購員。 6、收集藥品《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?7、收集藥品質(zhì)量信息，配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 崗位職責(zé)： 1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科學(xué)歷； 2.熟練掌握GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，熟悉國家藥政法規(guī)與... -
采購專員
3300-3500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-01-07
韋冬玲維護(hù)供應(yīng)商資源，配合質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)與現(xiàn)場審計(jì)等管理。 3、負(fù)責(zé)采購成本控制，做好詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。 4、負(fù)責(zé)采購后期對賬，付款，發(fā)票追要。 -
安全員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-07
韋冬玲崗位描述： 1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作； 2、參與危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)； 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè)； 4、協(xié)助危險(xiǎn)源及職業(yè)病危害辨識(shí)、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報(bào)的工作； 5、協(xié)助公司開展安全教育培訓(xùn)，協(xié)助完善公司安全管理體系，建立安全管理制度。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工及安全管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮； 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
QC
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-01-06
張先生招聘主管工作職責(zé)： 專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用；2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求： 學(xué)歷：高中或中專以上 性別： 男女不限 經(jīng)驗(yàn)：有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
質(zhì)檢測試
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-06
羅主管主管一、內(nèi)容：手機(jī)生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！ 三、招聘要求 1、16-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件，能適應(yīng)兩班倒，接受體檢 四、薪資待遇 小時(shí)工最新招聘政策: 1.工期滿3個(gè)月:18元一小時(shí)2.工期滿1個(gè)月未滿3個(gè)月:17元一小時(shí)3.工期未滿1個(gè)月:15元一小時(shí)。免費(fèi)住宿，有食堂5-8元一餐，每個(gè)月飯補(bǔ)180元，月薪4800-6000 正式工底薪1990元/月，全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-01-05
金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作，熟悉常用檢驗(yàn)儀器； 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ? 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關(guān)工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資! -
qa質(zhì)量管理
3500-6000元·13薪
2025-01-05
金女士綜合辦主任1、 熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證，具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn) 2、 熟悉儀器、設(shè)備的檢定規(guī)程，熟悉送檢流程 3、 有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、 大專以上學(xué)歷 -
424 品質(zhì)主管
4500-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-03
戴先生HR本科(含)以上學(xué)歷，從事質(zhì)量管理工作2年以上，熟悉ISO9001、ISO14001/ISO45001體系建設(shè)和推行，具有系統(tǒng)的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理及質(zhì)量統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-01-03
柳女士HR崗位要求： 1） 熟練運(yùn)用辦公軟件； 2） 有獨(dú)立思考和處理問題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力； 3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ； 4） 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5） 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責(zé)與權(quán)限： 1） 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善； 2） 負(fù)責(zé)對后段來料異常的跟蹤與處理； 3） 負(fù)責(zé)對廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉； 4） 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5） 供應(yīng)商RoHS... -
質(zhì)量管理員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-01-02
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理； 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施； 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改； 4、實(shí)施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理崗質(zhì)量品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員食品安全質(zhì)量檢測檢驗(yàn)組長質(zhì)量改善檢測員質(zhì)量體系管理品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管sqe電子產(chǎn)品qc質(zhì)量技術(shù)員qc主管品質(zhì)管理崗產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品檢驗(yàn)員qc測試員質(zhì)量負(fù)責(zé)人
桂林質(zhì)量管理招聘最新投遞
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蔣小姐2025-01-16 -
唐先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 采購專員 職位2025-01-15 -
周先生投遞了 南寧首音科技有限公司 的 質(zhì)檢測試 職位2025-01-14 -
蔣先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-01-14 -
覃小姐投遞了 華潤桂林醫(yī)藥有限公司 的 驗(yàn)收崗 職位2025-01-13 -
黃女士2025-01-13
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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24.4%3K
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29.9%4K
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15.9%5K
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15.9%6K-8K
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7.3%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.6%
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初中2.4%
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高中6.1%
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中專3%
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大專34.1%
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本科14.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.6%，初中占2.4%，高中占6.1%，中專占3%，大專占34.1%，本科占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年43.3%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占43.3%，3-5年占7.9%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 10人以下 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
人力資源
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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