1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年1月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)226條七星區(qū)191條,平均工資約為3554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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17/小時(shí)寒假工
3000-5000元2025-01-09李先生招聘經(jīng)理7元/小時(shí),可以預(yù)支500伙食費(fèi)
招聘要求:年齡16以上,男女不限
工價(jià)17元/小時(shí)
崗位:打包裝,貼標(biāo),測(cè)試,打螺絲,組裝
公寓式宿舍,空調(diào)熱水,桌球室,健身房,洗衣機(jī)都有,免費(fèi)包住水電平攤。 -
勤工儉學(xué)寒假工包住
3000-4000元2025-01-09李先生招聘經(jīng)理桂林華為工廠,深科技招聘,過(guò)年正常放假,年后需繼續(xù)上班
年前最后一批寒假工,最后一批寒假,離職三天內(nèi)結(jié)清工資!
17元/小時(shí),可以預(yù)支500伙食費(fèi)
招聘要求:年齡16以上,男女不限
工價(jià)17元/小時(shí)
崗位:打包裝,貼標(biāo),測(cè)試,打螺絲,組裝
公寓式宿舍,空調(diào)熱水,桌球室,健身房,洗衣機(jī)都有,免費(fèi)包住水電平攤。
明天,后天,抓緊時(shí)間,抓緊機(jī)會(huì)了!! -
qc
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-09胡女士人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金+崗位津貼
工作職責(zé):專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。
溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
學(xué)歷:高中或中專以上
性別: 不限
經(jīng)驗(yàn):努力好學(xué)即可
特殊要求 :身體健康 -
寒假工 校招
4000-5000元2025-01-09梁女士招聘主管七星區(qū)長(zhǎng)白班,大量招收學(xué)生工(男女可安排宿舍), 招聘需求如下: 1.年齡18歲以上,工期要求:做到2月21日,男女比例2:8 2.其它要求:無(wú)色盲色,指靈活,無(wú)紋身,不染夸張發(fā)色 3.待遇:16 -
在線打字客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-09李主管人力總監(jiān)平臺(tái)純文字在線客服招聘(月休6天) 崗位要求:18-35歲 1.電腦打字一分鐘50個(gè)字或者以上 2.良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力 3.熟練操作使用電腦的基本辦公軟件 4.有電商平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)或銷售 -
26 臨時(shí)工
3000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-01-09戴先生HR要求:年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求:身體健康,無(wú)乙肝或者相關(guān)傳染疾病,做三個(gè)月。兩班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),車間穿無(wú)塵服。 薪資:前7天按15元/小時(shí),7天后19元/小時(shí)/按計(jì)件。 食宿安排:一日兩餐2元/餐,可提供食宿。 工資結(jié)算:月結(jié)。 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-01-08戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電子工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-08戴先生HR熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ); 3.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 絲印操作員(長(zhǎng)白班)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-01-08戴先生HR工作內(nèi)容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 設(shè)備操作工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 普工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 機(jī)械維修
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 物料員(長(zhǎng)白班)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-01-08戴先生HR注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
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韋小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 qc 職位2025-01-19
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陽(yáng)先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 qc 職位2025-01-13
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李小姐2024-12-31
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桂林招聘招聘工資
¥
3554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.4%2K
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47.6%3K
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30.5%4K
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5.7%5K
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2.9%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中1%
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高中11.4%
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中專6.7%
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大專26.7%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占1%,高中占11.4%,中專占6.7%,大專占26.7%,本科占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年28.6%
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3-5年1%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占28.6%,3-5年占1%。