1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校招聘招聘
桂聘提供2025年2月桂林桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校招聘最新招聘,平均工資約為3757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘公司招聘崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專(zhuān)員(工廠直招)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-22黃先生招聘主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,確保招聘質(zhì)量和效率;
2. 管理招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺(tái)和社交媒體;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘成果;
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,完成招聘目標(biāo)。 -
臨桂華為手機(jī)廠直招
4500-5500元2025-02-20文主管主管臨桂最大電子廠招聘
男女不限,16-45歲,月工資4000-5500,有吃有住,入職滿(mǎn)三個(gè)月補(bǔ)貼2000
招聘要求:無(wú)明顯紋身,無(wú)案底
年齡:16-45歲
崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
平時(shí)加班18/小時(shí)
周末加班24 /小時(shí)
夜班補(bǔ)貼20/天
當(dāng)天帶行李可以免費(fèi)入駐
離職7天內(nèi)結(jié)清工資
地址:臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) -
福達(dá)新能源數(shù)控操作工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-20黎主管經(jīng)理1. 桂林福達(dá)正式工、實(shí)習(xí)生招聘!
崗位一(計(jì)件):曲軸車(chē)間操作工120人,男女不限
要求:初中及以上,年齡20-44歲,3班/2班倒都存在(都是8小時(shí)工作制)
工資:計(jì)件模式,多勞多得,計(jì)件員工月平均5000元/月左右(浮動(dòng)在3000-8000)學(xué)徒期工資2600-3600元/月,學(xué)15-45天上崗后個(gè)人計(jì)件
崗位二(計(jì)時(shí)):新能源車(chē)間數(shù)控操作員20名
要求:中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷,年齡20-40歲,身體健康,適應(yīng)三班倒
工資:40000-5000元/月(學(xué)徒期3400-3800元/月學(xué)習(xí)1-2個(gè)月上崗后工資4000-4500元/月)
福利待遇:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),免費(fèi)住宿、有餐補(bǔ),帶薪年假,每年評(píng)先評(píng)優(yōu)等
工作地點(diǎn):桂林臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
寒假工+臨桂大廠+工作宿舍環(huán)境好
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)純工價(jià)16/小時(shí) 我們的要求是學(xué)生哦 坐班,部分長(zhǎng)白班,住宿條件很好 名額有限,先到先得
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司,負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù),淘寶電商業(yè)務(wù)
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桂林福達(dá)股份有限公司從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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桂林凱文彼德科技有限公司一般項(xiàng)目:第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;消毒劑銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);電子元器件零售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備研發(fā);金屬制品銷(xiāo)售;金屬制品研發(fā);家用電器制造;家用電器銷(xiāo)售;家用電器研發(fā);新材料技術(shù)研發(fā);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:第二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);消毒器械生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);消毒器械銷(xiāo)售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)管理咨詢(xún);人力資源管理服務(wù);教育咨詢(xún)服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢(xún);展覽服務(wù);投資咨詢(xún);翻譯服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;市場(chǎng)調(diào)查;電子商務(wù)。
桂林桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校招聘招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(工廠直招) 職位2025-02-22
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彭先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(工廠直招) 職位2025-02-22
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何先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(工廠直招) 職位2025-02-22
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盤(pán)小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(工廠直招) 職位2025-02-22
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謝小姐投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(工廠直招) 職位2025-02-22
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李先生2025-02-21
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資
¥
3757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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8.6%2K
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25.7%3K
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54.3%4K
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11.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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高中20.6%
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中專(zhuān)14.7%
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大專(zhuān)11.8%
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本科8.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,高中占20.6%,中專(zhuān)占14.7%,大專(zhuān)占11.8%,本科占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.3%
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1-3年22.9%
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3-5年2.9%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%,1-3年占22.9%,3-5年占2.9%。