1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林招聘招聘工資
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3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.4%2K
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2.7%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.6%
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初中0.9%
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高中10.6%
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中專7.1%
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大專24.8%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49.6%，初中占0.9%，高中占10.6%，中專占7.1%，大專占24.8%，本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年26.5%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占26.5%，3-5年占0.9%。
