1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年2月桂林營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為8906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-02-11全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶,推廣酒店促銷活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)客戶總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人財(cái)稅總監(jiān)銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人銷售部總經(jīng)理業(yè)務(wù)管理總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售副總行業(yè)拓展總監(jiān)銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)銷售副總經(jīng)理營(yíng)銷管理總監(jiān)全國(guó)銷售負(fù)責(zé)人電商銷售負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人銷售事業(yè)部總經(jīng)理
桂林營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
-
何先生投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
1.5%2K
-
6.2%3K
-
3.1%4K
-
10.8%5K
-
15.4%6K-8K
-
24.6%8K-1W
-
38.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.9%
-
高中4.6%
-
中專1.5%
-
大專44.6%
-
本科12.3%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.9%,高中占4.6%,中專占1.5%,大專占44.6%,本科占12.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)26.2%
-
1-3年38.5%
-
3-5年33.8%
-
5-10年1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26.2%,1-3年占38.5%,3-5年占33.8%,5-10年占1.5%。