1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。
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桂林儀器公司硬件工程師招聘
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資深硬件工程師
5900-8000元·13薪2025-02-27熊繼維行政經理崗位職責
1.負責公司產品的硬件設計,相關文檔撰寫;
2.參與產品需求評估及硬件方案設計;
3.負責新產品的原理圖設計,PCBlayout,PCBA調試,產品生產導入及不良分析;
4.負責公司產品的硬件測試和驗證,配合完成產品整機調試;
任職要求:
1.精通模擬、數字等電子基礎知識,熟悉一般電子產品硬件開發(fā)流程和設計方法;
2.掌握具體電路設計,器件選型,PCBlayout,硬件電路調試與分析,并根據研發(fā)流程輸出相關設計文件(硬件設計報告,Gerber文件及BOM表等);
3.掌握各種電子元器件參數,能熟練焊接各種器件,會使用各種測試儀器 ;
4.與軟件開發(fā)人員配合完成產品的功能驗證與設計優(yōu)化;
5.熟悉至少一種EDA硬件開發(fā)工具,如AD、PADS等;
6.熟練使用相關工具進行電路仿真。
7.熟練使用常見的設計開發(fā)工具,如:示波器、恒流源、電烙鐵、熱風槍等;
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桂林硬件工程師招聘工資
¥
6160
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中2.9%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占2.9%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經驗要求分析
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不限經驗68.6%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年28.6%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占68.6%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占28.6%。