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桂林業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維招聘

桂聘提供2025年1月桂林業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維最新招聘，七星區(qū)1條永?？h1條，平均工資約為4351元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

it主管

5000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:512
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-30
韋女士
HR
崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，營(yíng)造良好氛圍，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃與目標(biāo)，解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題；
2.系統(tǒng)規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃IT系統(tǒng)，設(shè)計(jì)架構(gòu)，保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展，評(píng)估引進(jìn)新技術(shù)推動(dòng)升級(jí)創(chuàng)新；
3.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目全生命周期管理，協(xié)調(diào)資源與各部門(mén)合作，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接；
4.運(yùn)維支持：建立運(yùn)維體系與流程，確保IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，處理故障與性能問(wèn)題，管理維護(hù)數(shù)據(jù)中心；
5.安全合規(guī)：制定信息安全策略制度，構(gòu)建防護(hù)體系，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，組織培訓(xùn)與審計(jì)評(píng)估，保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī)；
6.業(yè)務(wù)支持：了解業(yè)務(wù)流程，分析需求提供技術(shù)方案，為各部門(mén)提供 IT 技術(shù)支持與咨詢，助力提升工作效率。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-12-22
陳主任
人事行政主任
.net開(kāi)發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目（酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等）的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能；
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔，管控開(kāi)發(fā)進(jìn)程，做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫(xiě)。
崗位要求：
1、.net平臺(tái)下B/S開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語(yǔ)言及.NET Framework框架，精通ASP.NET MVC及WEB API開(kāi)發(fā)，有扎實(shí)的.NET開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)；
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力；
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師），薪酬另議。
上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休
薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
約 2 個(gè)崗位

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桂林運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：6K-8K
  • 3.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 25%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 25%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.8%
  • 中專(zhuān)
    9.4%
  • 大專(zhuān)
    31.3%
  • 本科
    15.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.8%，中專(zhuān)占9.4%，大專(zhuān)占31.3%，本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.4%
  • 1-3年
    40.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%，1-3年占40.6%。

桂林 運(yùn)維工程師百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯(cuò)，維護(hù)；
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案；
4、 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。
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