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桂林行政專員招聘

桂聘提供2025年1月桂林行政專員最新招聘,七星區(qū)20條象山區(qū)11條,平均工資約為3481元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

4000-10000元
桂林-象山區(qū) 1人 24-30歲 本科以上 餐飲 建筑 投遞:20人 瀏覽:2513
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-19
程女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬改革、績效考核等人力資源相關(guān)工作。
2、公司行政事務(wù)處理,體系建設(shè)和綜合計(jì)劃等工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4、具有企業(yè)行政和薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉企業(yè)行政管理制度和相關(guān)政策法規(guī)。
6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力,有較強(qiáng)的溝通交際能力。
桂林-灌陽縣 1人 2年以上 大專以上 建筑 材料 投遞:5人 瀏覽:793
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-12-19
代女士
人事
1. 有良好的公文寫作、語言表達(dá)能力,具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng)
工資:6500以上
學(xué)歷要求:全日制大專及以上
有意者也可電話聯(lián)系!
桂林-秀峰區(qū) 2人 20-45歲 廣告 印刷 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:7393
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-18
彭先生
總經(jīng)理
1.公司主體噴印為主:大型噴繪,寫真,UV打印,雕刻等
2.每天接文件開單,發(fā)貨,清點(diǎn)公司材料,安排客戶要制作的物料!
3、懂電腦CorelDRAW ,Photoshop兩個(gè)軟件, 做事細(xì)心有責(zé)任,有進(jìn)取及創(chuàng)新精神

行政/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 2人 18-25歲 高中以上 服飾 服裝 投遞:12人 瀏覽:2623
2024-12-18
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助經(jīng)理的日常工作,例如做好工作記錄,整理資料等 2.要求女性18歲至25歲,性格外向,工作認(rèn)真,身高1.58米,接授應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 3.月薪三千或四千或五千(看個(gè)人的綜合能力)獎(jiǎng)金另計(jì),試用期月薪70%獎(jiǎng)金另計(jì),實(shí)習(xí)期一個(gè)月到三個(gè)月,雙休,節(jié)假日休,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn),下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半,這職位不是銷售。 4,這職位也可以做兼職,工作時(shí)間雙方協(xié)商,兼職薪資每天80元到150元看個(gè)人綜合能力定,另有獎(jiǎng)金
桂林-七星區(qū)-七星花園 3人 服飾 服裝 投遞:6人 瀏覽:2928
2024-12-18
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1,工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)日常工作接待及工作記錄等。 2,要求女性18歲-24歲,性格外向,形象好,工作認(rèn)真,身高1.58以上,高中以上,接收應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,在校生,暑假工,寒假工。休息日,節(jié)假日都可工作, 3,工作時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn),每天上午八點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),也可以根據(jù)自己時(shí)間兼職半天。 4,招聘人員3人 5,每天80元到150元具體薪資看每人的綜合能力來定,另有獎(jiǎng)金,具體詳情,可來電或面試咨詢,1890 7835 813
桂林-象山區(qū) 2人 建材 投遞:11人 瀏覽:4436
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-12-18
廖姐
經(jīng)理
1、通過電腦軟件計(jì)算 鋁材下料單,制圖做表格
桂林-七星區(qū) 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:1797
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-18
田總
總經(jīng)理
應(yīng)聘要求: 會(huì)做建筑行業(yè)資料, 會(huì)操作投標(biāo)流程、 做標(biāo)書, 會(huì)看圖紙, 有駕照,能熟練駕駛小汽車。

電腦打單文員

3300-4200元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人 批發(fā) 食品 投遞:6人 瀏覽:4763
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-17
丁女士
老板
工作職責(zé):.主要工作與客戶對接溝通.要有一定的推銷能力. 要求:1、對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2、男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)到一下午6點(diǎn). 工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3000元.第二個(gè)月3500元+提成,每月大概能拿500元以上+年總獎(jiǎng)金每月200元一個(gè)月. 有意者先打電話溝通資詢.1827--8393--098丁姐. 面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店  *注:平常比較忙,沒什么時(shí)間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點(diǎn)
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:1874
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-09
謝小姐
1、 公司招聘渠道選擇與維護(hù);搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選;安排招聘筆試或面試;建立面試人才檔案庫; 2、 配合做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施,匯總各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、人事檔案等具體工作;員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止等管理工作; 4、 完成社保、公積金的辦理;負(fù)責(zé)員工考勤、請休假及加班管理工作; 5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 54 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.3%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    7.2%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占1%,高中占8.2%,中專占7.2%,大專占27.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.1%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占28.9%,3-5年占2.1%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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