1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有期權(quán))
桂聘提供2025年1月桂林項目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)5條,平均工資約為6022元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14申女士人事專員1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。
2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡單溝通。
3.門店的推廣。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。
2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。
3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。
4.做過超市、門店優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有期權(quán))最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2025-01-14
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楊先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2024-12-17
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譚先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2024-11-07
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陶先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2024-11-06
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王先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店主管 職位2024-10-21
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6022
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.2%2K
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17.2%3K
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18.3%4K
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20.7%5K
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20.1%6K-8K
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10.1%8K-1W
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12.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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高中3.5%
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中專2.9%
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大專25.3%
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本科11.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,高中占3.5%,中專占2.9%,大專占25.3%,本科占11.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年35.3%
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3-5年8.8%
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5-10年0.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占35.3%,3-5年占8.8%,5-10年占0.6%。