1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘(有國(guó)家法定假期)
桂聘提供2025年2月桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)4條,平均工資約為6020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-02-20胡先生人事(人數(shù):數(shù)名)25-45歲,大專學(xué)歷,男性,復(fù)退軍人和持有證或消防員證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.貫徹執(zhí)行上級(jí)指示,做好項(xiàng)目總經(jīng)理的參謀和助手,對(duì)轄區(qū)安全負(fù)有重要責(zé)任;
2.堅(jiān)持原則、秉公辦事。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保轄區(qū)人、財(cái)物的安全;
3.負(fù)責(zé)制定、健全項(xiàng)目的安全保衛(wèi)制度,部署管理部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí);
4.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派,堅(jiān)持以身作則,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng);
5.經(jīng)常巡視項(xiàng)目,確保轄區(qū)經(jīng)常巡視各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)對(duì)公共區(qū)域安全防范重點(diǎn)部位要加強(qiáng)管理;
6.與相關(guān)單位保持合作關(guān)系。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生刑事、治安案件和各類災(zāi)害事故,應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)告公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門,并協(xié)助調(diào)查和救助;
7.重視內(nèi)勤工作,組織好工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作;
8.負(fù)責(zé)本部門員工的人員管理,包括思想教育、崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核等,關(guān)心員工工作、生活;
9.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性保安工作及其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.2%2K
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18.9%3K
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18.9%4K
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21.9%5K
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18.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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高中3.6%
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中專3%
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大專24.3%
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本科11.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,高中占3.6%,中專占3%,大專占24.3%,本科占11.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.9%
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1-3年33.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.9%,1-3年占33.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。