桂林保安公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林保安公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林保安公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)4條,平均工資約為6020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 25-40歲 本科以上 安防 保安 投遞:2人 瀏覽:651
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工會(huì)福利
6小時(shí)前
秦主管
經(jīng)理
1、年齡:40歲以下,具有本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上相關(guān)檔案整理數(shù)字化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)多個(gè)大型檔案整理數(shù)字化項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)階段,有項(xiàng)目規(guī)劃、成本控制、工期管理、質(zhì)量控制等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、崗位相關(guān)要求:
(1)熟悉檔案行業(yè)的行政法規(guī)及相關(guān)政策,了解檔案工作常用規(guī)定及規(guī)范,熟悉文書(shū)檔案、科技檔案、財(cái)務(wù)檔案、人事檔案等不同類(lèi)別檔案的整理及分類(lèi)。
(2)能熟練運(yùn)用Microsoft Office套件,如Word、Excel、PowerPoint等,用于編寫(xiě)項(xiàng)目文檔、制作項(xiàng)目報(bào)表和進(jìn)行項(xiàng)目演示等。
(3)具有良好的溝通能力,能夠和客戶及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通;有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及時(shí)間管理能力。
(4)誠(chéng)信正直,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和抗壓能力。
(5)具有檔案助理館員以上職稱,有綜合檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)證及檔案保密合格證書(shū)優(yōu)先考慮(無(wú)證可進(jìn)行培訓(xùn))。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 25-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:1人 瀏覽:533
  • 周末雙休
  • 節(jié)日福利
  • 社保
  • 國(guó)家法定假期
2025-02-20
胡先生
人事
(人數(shù):數(shù)名)25-45歲,大專(zhuān)學(xué)歷,男性,復(fù)退軍人和持有證或消防員證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.貫徹執(zhí)行上級(jí)指示,做好項(xiàng)目總經(jīng)理的參謀和助手,對(duì)轄區(qū)安全負(fù)有重要責(zé)任;
2.堅(jiān)持原則、秉公辦事。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保轄區(qū)人、財(cái)物的安全;
3.負(fù)責(zé)制定、健全項(xiàng)目的安全保衛(wèi)制度,部署管理部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí);
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作分派,堅(jiān)持以身作則,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng);
5.經(jīng)常巡視項(xiàng)目,確保轄區(qū)經(jīng)常巡視各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)對(duì)公共區(qū)域安全防范重點(diǎn)部位要加強(qiáng)管理;
6.與相關(guān)單位保持合作關(guān)系。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生刑事、治安案件和各類(lèi)災(zāi)害事故,應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)告公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén),并協(xié)助調(diào)查和救助;
7.重視內(nèi)勤工作,組織好工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作;
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的人員管理,包括思想教育、崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核等,關(guān)心員工工作、生活;
9.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性保安工作及其他工作。
約 2 個(gè)崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 1.2%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58%
  • 高中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3%
  • 大專(zhuān)
    24.3%
  • 本科
    11.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,高中占3.6%,中專(zhuān)占3%,大專(zhuān)占24.3%,本科占11.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.9%
  • 1-3年
    33.5%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.9%,1-3年占33.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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