1、、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測(cè)量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
桂林施工招聘
桂聘提供2025年1月桂林施工最新招聘，臨桂區(qū)16條七星區(qū)14條，平均工資約為6699元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多施工項(xiàng)目施工員市政施工員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工程技工（強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 2年以上 20-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2051- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工：1、負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作； 2、及時(shí)提供接報(bào)修服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議； 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作； 5、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄。
弱電技工：1、本商業(yè)區(qū)各類報(bào)修的處理工作； 2、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào)；
暖通技工：1、制冷季節(jié)，根據(jù)每日環(huán)境溫度運(yùn)行空調(diào)主機(jī)； 2、取暖季節(jié)，根據(jù)環(huán)每日境溫度運(yùn)行鍋爐設(shè)備； 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備的正常運(yùn)行（含末端機(jī)組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等） 4、對(duì)所有設(shè)備按制定計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)、對(duì)空調(diào)系統(tǒng)故障設(shè)備進(jìn)行檢修； 5、對(duì)排油煙等設(shè)備進(jìn)行巡檢及維修。
1、高中、職高及以上學(xué)歷；
2、工程管理、機(jī)電一體化等專業(yè)；
3、持相關(guān)資格證書；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
工程部經(jīng)理
9000-18000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2025-01-14
劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，有一定的統(tǒng)籌和組織能力；
2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機(jī)的價(jià)格，有一定的了解和把控；
3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并全過(guò)程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問(wèn)題具備及時(shí)解決的能力；
4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門定期培訓(xùn)并落地到各項(xiàng)目；
5、合理控制施工材料的使用，降低施工成本，杜絕浪費(fèi)和返工，使得項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在施項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控；
7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，貫徹執(zhí)行，完成公司的保底任務(wù)，對(duì)保底目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至月、季；
8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定和考核；
9、每月定期組織本部門開項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、有建造師證、相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
3、8年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)；
4、熟悉施工圖紙，熟悉工程規(guī)范，工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工期有一定的預(yù)判能力；
5、對(duì)建筑市場(chǎng)人工，材料，機(jī)械設(shè)備的價(jià)格有一定了解，能夠做到事先材料控制，成本控制；
6、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
7、人品至上，一切以公司利益最大化。 -
項(xiàng)目經(jīng)理（建筑裝飾）
7000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-01-14
劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核，并提出建議確保無(wú)誤；
2、負(fù)責(zé)工地形象，進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)，材料品牌等落實(shí)執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計(jì)、施工班組現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有效溝通和科學(xué)管理；
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場(chǎng)表，并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時(shí)與客戶對(duì)接付款工作；
5、在施工過(guò)程及時(shí)與客戶辦理各項(xiàng)簽證、變更手續(xù)，同時(shí)反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門；
6、積極配合公司各部門工作，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，對(duì)工程質(zhì)量和安全不定時(shí)自檢，嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故；
7、與客戶（甲方）及時(shí)辦理材料驗(yàn)收以及施工中的各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)；
8、保障項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
崗位要求
1、有建造師證，相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
4、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
5、人品至上，一切以公司利益最大化。 -
工程技工（桂林恒大城）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
恒大物業(yè)HR二、維修技工 1、負(fù)責(zé)參與交樓前準(zhǔn)備工作以及交樓期間業(yè)主帶驗(yàn)房工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)指令進(jìn)行水電、裝修、土建等問(wèn)題的維修工作； 3、負(fù)責(zé)日常維修現(xiàn)場(chǎng)施工安全巡視及監(jiān)督管理； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-01-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工，履行文明施工專項(xiàng)方案，管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下，正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 -
市政施工員（金秀）
6000-7000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-01-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人本項(xiàng)目位于來(lái)賓金秀縣縣城，四級(jí)路改擴(kuò)建白改黑，要求3年以上道路或者公路工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
給排水設(shè)計(jì)師-桂林
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-01-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目方案階段的給排水組織； 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目施工圖階段的給排水施工圖繪制； 3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各工種之間的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與技術(shù)對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目施工階段現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)圖紙修改工作 -
電氣設(shè)計(jì)師
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-14
劉主任人事負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)工作； 2、參與項(xiàng)目的電氣圖紙、并從電氣設(shè)計(jì)的角度做好項(xiàng)目的成本控制工作； 3、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目施工存在的電氣設(shè)計(jì)問(wèn)題； 4、參與項(xiàng)目施工圖的審核工作，協(xié)調(diào)解決其他專業(yè)的問(wèn)題； -
施工員（沙特）
14000-16000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-14
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家： 沙特 崗位職責(zé)：5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)鋼筋模板混凝土等工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，與其他工作、部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。 任職要求： 1、年齡25-45周歲 2、身體健康，無(wú)肢體殘缺、無(wú)高血壓、心臟病、膽結(jié)石等病史。遵紀(jì)守法，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自... -
免費(fèi)投放電動(dòng)車雨棚推廣員 兼職
5000元/月
2025-01-14
文俊經(jīng)理備注：針對(duì)廣西全區(qū)尋找合作場(chǎng)地、施工隊(duì)伍和代理商伙伴?！?你有需求，提供場(chǎng)地，我們可全額投建免費(fèi)安裝再送你一個(gè)廣告位； 如果你能提供信息達(dá)成協(xié)議，我們支付居間費(fèi)用讓你資源變現(xiàn)。 …… 你有團(tuán)隊(duì)，我們提供全套設(shè)備并支付安裝施工費(fèi)用，讓你零成本創(chuàng)業(yè)； 你具備運(yùn)維能力，我們支付運(yùn)維分成，讓你實(shí)現(xiàn)持續(xù)收益。 -
物業(yè)經(jīng)理（免費(fèi)投建電動(dòng)車棚推廣） 兼職
5000元/月
2025-01-14
文俊經(jīng)理備注：針對(duì)廣西全區(qū)尋找合作場(chǎng)地、施工隊(duì)伍和代理商伙伴?！? 你有需求，提供場(chǎng)地，我們可全額投建免費(fèi)安裝再送你一個(gè)廣告位； 如果你能提供信息達(dá)成協(xié)議，我們支付居間費(fèi)用讓你資源變現(xiàn)。 …… 你有團(tuán)隊(duì)，我們提供全套設(shè)備并支付安裝施工費(fèi)用，讓你零成本創(chuàng)業(yè)； 你具備運(yùn)維能力，我們支付運(yùn)維分成，讓你實(shí)現(xiàn)持續(xù)收益。 -
工程主管
5000-7000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
李女士人力資源負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺(tái)帳檔案工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗(yàn)收、交接、工程質(zhì)量評(píng)估，全部工程資料的收集歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問(wèn)題的返修施工工作 …… ，及時(shí)與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù) -
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元
2025-01-14
王經(jīng)理人事經(jīng)理2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 -
水電工
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
史小姐人事對(duì)水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。 二. …… 負(fù)責(zé)水電施工過(guò)程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收:確保水電路的走向安全、實(shí)用,有保護(hù)措施,設(shè)計(jì)要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。 …… 強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
10000-20000元
2025-01-14
毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場(chǎng)。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目施工員市政施工員現(xiàn)場(chǎng)施工員土建施工員施工施工圖建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理工程施工施工人員施工管理施工員現(xiàn)場(chǎng)施工管理實(shí)施工程師施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工人員現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施工程師工程施工管理項(xiàng)目施工管理弱電施工暖通施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工助理施工管理工程師建筑施工圖設(shè)計(jì)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)施工人員施工安全員軟件實(shí)施工程師施工管理員現(xiàn)場(chǎng)施工管理員項(xiàng)目施工管理員建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人建筑施工圖負(fù)責(zé)人建筑施工管理建筑現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程施工項(xiàng)目經(jīng)理施工主管mes實(shí)施工程師布線
桂林施工招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2025-01-14 -
張先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程主管 職位2025-01-14 -
孟先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 工程技工（桂林恒大城） 職位2025-01-14 -
蔡先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 工程技工（桂林恒大城） 職位2025-01-14 -
李先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-01-14 -
郭先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-01-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林施工員招聘工資
￥
6699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K，最多人拿：4K
-
1.4%小于2K
-
11.1%2K
-
15.3%3K
-
23.6%4K
-
13.9%5K
-
12.5%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
18.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.1%
-
初中2.8%
-
高中2.8%
-
中專1.4%
-
大專31.9%
桂林施工員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.1%，初中占2.8%，高中占2.8%，中專占1.4%，大專占31.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
-
1-3年27.8%
-
3-5年9.7%
桂林施工員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%，1-3年占27.8%，3-5年占9.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
-
人力資源 10人以下 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
人力資源
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
