1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1%2K
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8.8%3K
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21.6%4K
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23.5%5K
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21.6%6K-8K
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14.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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高中2.9%
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中專1%
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大專16.5%
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本科5.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.8%,高中占2.9%,中專占1%,大專占16.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年22.3%
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3-5年6.8%
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5-10年1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占22.3%,3-5年占6.8%,5-10年占1%。