1、 在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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桂林市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為6350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理全國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-02-23熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)招聘最新投遞
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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
¥
6350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1%2K
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8.8%3K
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21.6%4K
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23.5%5K
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21.6%6K-8K
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14.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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高中2.9%
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中專1%
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大專16.5%
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本科5.8%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.8%,高中占2.9%,中專占1%,大專占16.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年22.3%
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3-5年6.8%
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5-10年1%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占22.3%,3-5年占6.8%,5-10年占1%。