1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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桂林生產(chǎn)線拉長招聘
桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)線拉長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3998元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)線拉長生產(chǎn)線拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)線組長
3800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-17吳女士人事1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,對車間人員進行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。
4、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導書及實操的培訓。
5、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間人員穩(wěn)定。
6、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,熟練使用計算機常用辦公軟件。
7、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專學歷。
約 1 個崗位
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桂林生產(chǎn)線拉長招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2025-02-07
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蘇先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2025-01-14
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吳先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2024-12-31
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徐先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2024-12-29
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李先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)線組長 職位2024-10-14
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
3998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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15.1%2K
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26.4%3K
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34%4K
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13.2%5K
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9.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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初中5.7%
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高中13.2%
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中專20.8%
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大專13.2%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占47.2%,初中占5.7%,高中占13.2%,中專占20.8%,大專占13.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.5%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年49.1%
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3-5年7.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.5%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占49.1%,3-5年占7.5%。