1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓!

桂林電力公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林電力公司人力資源經理/主管最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)4條,平均工資約為4274元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責:
1、負責人員入離職、轉正、調動、調級流程申請。
2、負責勞動合同的整理、核對新簽、續(xù)簽勞動合同、蓋章、整理下發(fā)。
3、負責社保、公積金增減辦理、醫(yī)療、生育報銷、社保轉移、社保制卡、異地就醫(yī)辦理,臺賬審核。4、負責每日新增人員意外險購買增減辦理。每月意外險批單核對、臺賬審核,掃描及整理批單、跟進理賠、按需提供意外險證明。
5、負責更新花名冊及人員概況表、部門通訊錄。
6、負責部門辦公室考勤管理。
7、負責和各項目部對接招聘需求安排招聘信息發(fā)布、約面試、初試。
8、負責配合公司組織培訓考試工作,跟進培訓考試結果。
9、負責公司制度、通知、公告的發(fā)布。
10、配合完成上級安排臨時性工作及協(xié)助人員排標。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè),具備一定財務知識;
2、1年以上工作經驗;
3、能夠服從安排、吃苦耐勞、表達溝通能力、責任心強。
工作時間:9:00-11:50 14:00-18:00 周末雙休
約 1 個崗位
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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34%3K
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27.2%4K
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14.5%5K
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10.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.2%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專21.9%
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本科10.1%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.2%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占21.9%,本科占10.1%。
經驗要求分析
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不限經驗68.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.2%
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3-5年7.6%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.2%,3-5年占7.6%。