1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經銷商網絡,整合
桂林區(qū)域拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月桂林區(qū)域拓展總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為6034元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域拓展總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域拓展總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-23劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車營銷管理工作經驗,了解二手車管理的相關法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結果且善于處理矛盾;
4、溝通協調能力較強。
崗位職責:
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應的調整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
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任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車營銷管理工作經驗,了解二手車管理的相關法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結果且善于處理矛盾;
4、溝通協調能力較強。
崗位職責:
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應的調整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。
約 2 個崗位
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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17.2%3K
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13.8%4K
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27.6%5K
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20.7%6K-8K
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10.3%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.3%
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大專20.7%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占79.3%,大專占20.7%。
經驗要求分析
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不限經驗72.4%
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1-3年17.2%
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3-5年10.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占72.4%,1-3年占17.2%,3-5年占10.3%。