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桂林制藥公司其他生產(chǎn)制造職位招聘
桂聘提供2025年2月桂林制藥公司其他生產(chǎn)制造職位最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他生產(chǎn)制造職位其他生產(chǎn)制造職位其他汽車職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝研究員
4000-5000元2025-02-22吳女士人力主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)提取品種的工藝規(guī)程維護(hù),解決提取生產(chǎn)過程中的工藝問題。
2、承擔(dān)部門安排的實(shí)驗(yàn)研究任務(wù)和課題、政府項(xiàng)目申報(bào)及開展。
3、組織開展工藝驗(yàn)證工作。
4、參與優(yōu)化及改進(jìn)新工藝技術(shù)。
5、開展新品種工藝的技術(shù)指導(dǎo)、支持和培訓(xùn)。
6、日常工作過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行記錄,并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,形成報(bào)告記錄。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
8、發(fā)掘工藝中的創(chuàng)新點(diǎn),撰寫并發(fā)表文章。
任職要求:
1、具有較豐富的中藥學(xué)專業(yè)知識,熟悉藥品研發(fā)項(xiàng)目的開展;熟悉并掌握中藥配方顆粒相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備,能適應(yīng)提取車間現(xiàn)場工作環(huán)境。
2、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn),熟悉藥品研發(fā)、注冊的法律法規(guī)政策;熟悉并掌握藥品生產(chǎn)的基本原理和工藝流程。
3、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn),熟悉中藥配方顆粒提取的工藝規(guī)程要求,會編寫一般工藝規(guī)程,能解決提取生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般性問題。
4、具備論文、專利等撰寫能力,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、液相等相關(guān)儀器操作能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。 -
管培生
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-21韋女士HR1.應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先考慮;
2.藥學(xué)、機(jī)械、環(huán)境相關(guān)專業(yè);
3.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林制藥公司其他生產(chǎn)制造職位招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-22
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周小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-13
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李先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-12
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舒小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-09
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唐先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-07
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鐘小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 管培生 職位2025-02-06
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桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘工資
¥
4492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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9.2%2K
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32.3%3K
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41.5%4K
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4.6%5K
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7.7%6K-8K
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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初中9.2%
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高中7.7%
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中專7.7%
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大專12.3%
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本科10.8%
桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,初中占9.2%,高中占7.7%,中專占7.7%,大專占12.3%,本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年29.2%
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3-5年3.1%
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5-10年1.5%
桂林其他生產(chǎn)制造職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占29.2%,3-5年占3.1%,5-10年占1.5%。