
桂林臨桂區(qū)其他技術(shù)職位招聘
桂聘提供2025年3月桂林臨桂區(qū)其他技術(shù)職位最新招聘,平均工資約為4331元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位客戶技術(shù)導(dǎo)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-12劉女士人事專(zhuān)員1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題,均應(yīng)向生產(chǎn)班長(zhǎng)/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)商處理意見(jiàn);
2、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)抽檢、測(cè)試、檢驗(yàn)的數(shù)據(jù);
3、原輔材料的來(lái)料檢驗(yàn)及抽檢工作;
4、熟知質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等內(nèi)容;
5、指導(dǎo)內(nèi)外審、管理評(píng)審;主導(dǎo)客戶審計(jì)、產(chǎn)品檢驗(yàn);
6、客戶投訴處理及原因分析、整改;
7、品控室使用的日用設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)品控人員的考勤、績(jī)效等考核;
9、品控部其他相關(guān)事宜。
要求:
1、食品工藝、化工,食品科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上的相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉HACCP、ISO9001體系內(nèi)容. -
PM項(xiàng)目專(zhuān)員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-03-12柳女士HR職位描述
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙,及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。
2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及異常,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
4.各環(huán)節(jié)職能部門(mén)的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。
5.整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程客戶對(duì)接、客戶需求和問(wèn)題的處理。
相關(guān)要求:
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2. 熟練使用辦公軟件,英語(yǔ)能做為工作語(yǔ)言優(yōu)先;
3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
5. 工作耐心、細(xì)心, 積極主動(dòng)。 -
工藝工程師
7000-9000元2025-03-12張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化:
- 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設(shè)備選型等。
- 對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量
2. 工程指示及平面印刷資料制作:
- 對(duì)接研發(fā)、銷(xiāo)售/銷(xiāo)售助理(如客戶定制要求),將客戶定制產(chǎn)品需求(OEM訂單)轉(zhuǎn)換為內(nèi)部可直接執(zhí)行的生產(chǎn)文件,如工程指示、說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品標(biāo)簽等。
- 標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)等平面印刷資料制作排版。
3. 生產(chǎn)支持:
- 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。
- 協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)實(shí)施新工藝,確保工藝變更的順利過(guò)渡。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
- 參與生產(chǎn)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作。
- 制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及計(jì)劃,處理日常設(shè)備問(wèn)題,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,減少故障停機(jī)時(shí)間。
5. 成本控制:
- 分析工藝成本,提出降低成本的方法和建議。
- 參與采購(gòu)決策,確保所選用材料和設(shè)備在保證質(zhì)量的同時(shí)具有成本效益。
6. 安全與環(huán)保:
- 確保工藝設(shè)計(jì)和實(shí)施符合安全規(guī)范和環(huán)保要求。
- 定期組織安全培訓(xùn)和檢查,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
7. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:
- 推動(dòng)工藝創(chuàng)新,引入新技術(shù)、新材料,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
- 建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化工作流程。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與研發(fā)、生產(chǎn)等多部門(mén)協(xié)同工作。
5. 良好的溝通能力,能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的技術(shù)溝通。 -
智能化設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-03-12宋云人事職位描述: 1、協(xié)助參與智能化弱電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 2、協(xié)助參與項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)技術(shù)文件、圖紙的制作; 3、協(xié)助參與對(duì)工程實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)支持; 4、完成上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 工作要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑智能化、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、精通AUTOCAD等制圖軟件和OFFICE等辦公軟件; 3、熟悉智能建筑相關(guān)技術(shù),了解建筑智能化、安全技術(shù)防范相關(guān)規(guī)范 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-03-11林經(jīng)理人事以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-11林經(jīng)理人事以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力。 -
技術(shù)主管
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-06朱玲玲后勤1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理及技術(shù)文件管理 2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)文件工作協(xié)調(diào)和管理 3、飼料小料的配制和記錄,帳表處理 4、負(fù)責(zé)原料與產(chǎn)品質(zhì)量控制、原料與產(chǎn)品檢驗(yàn) 5、小試及中試反應(yīng)試驗(yàn)操作 6、試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理 -
桂林機(jī)場(chǎng)高鐵接送
5000-9500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01陳女士經(jīng)理職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無(wú)車(chē)輛均可加入,公司亦可提供車(chē)輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。 -
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-02-26蒙川州負(fù)責(zé)人2職位要求 本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉項(xiàng)目從規(guī)劃到實(shí)施的全流程;精通AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;編寫(xiě)和整理設(shè)計(jì)文檔 …… 、報(bào)告和技術(shù)說(shuō)明;熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與多方有效合作。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林臨桂區(qū)其他技術(shù)職位招聘最新投遞
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周先生2025-03-12
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羅女士2025-03-12
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梁先生2025-03-12
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韓先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-03-12
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肖先生2025-03-11
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蔣先生2025-03-11
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桂林其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4331
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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37.9%3K
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27.6%4K
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17.2%5K
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10.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷10%
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初中16.7%
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高中6.7%
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中專(zhuān)3.3%
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大專(zhuān)40%
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本科23.3%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占10%,初中占16.7%,高中占6.7%,中專(zhuān)占3.3%,大專(zhuān)占40%,本科占23.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)43.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年46.7%
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3-5年3.3%
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5-10年3.3%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占46.7%,3-5年占3.3%,5-10年占3.3%。