桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘(有項(xiàng)目提成)

桂聘提供2025年2月桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)最新招聘,靈川縣7條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5331元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)接待員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:296
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-23
陳剛
法人
工作內(nèi)容
1 、客戶(hù)進(jìn)店接待和引見(jiàn),保持良好的禮節(jié)禮貌,具有良好的服務(wù)意識(shí);
2、評(píng)估車(chē)輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車(chē)流程和增項(xiàng)服務(wù)等
3、 與客戶(hù)進(jìn)行溝通,向客戶(hù)講解車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)
4、 認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決
5、 負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),協(xié)助客戶(hù)處理常規(guī)事項(xiàng)
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 5人 1年以上 初中以上 客車(chē) 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 投遞:9人 瀏覽:814
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-22
龍女士
人事經(jīng)理
1、及時(shí)熱誠(chéng)地接待客戶(hù),并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)原則;對(duì)所接待的客戶(hù)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和解答客戶(hù)疑問(wèn);
2、負(fù)責(zé)建立顧客檔案和顧客車(chē)輛檔案;
3、正確檢查、判斷顧客汽車(chē)故障并做出估價(jià);
4、在與顧客達(dá)成一致后負(fù)責(zé)填寫(xiě)和簽定修理委托書(shū);
5、做好車(chē)輛維修結(jié)束后的后續(xù)工作;
6、嚴(yán)格按照售后服務(wù)中心運(yùn)作手冊(cè)服務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 23-35歲 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-20
謝先生
人力資源總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)將新車(chē)交付給客戶(hù),包括電話預(yù)約及咨詢(xún),客戶(hù)進(jìn)店接待,評(píng)估車(chē)輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車(chē)流程和增項(xiàng)服務(wù)等。
2、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,向客戶(hù)講解車(chē)輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)。
3、負(fù)責(zé)新車(chē)衍生品銷(xiāo)售。
4、認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決
5、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),協(xié)助客戶(hù)處理常規(guī)事項(xiàng)
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)維修 4S店 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:282
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-14
周潤(rùn)芳
行政人事
1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)售后部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)及與其他部門(mén)的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強(qiáng)服務(wù)部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè);關(guān)注員工動(dòng)向,積極處理員工提出的合理化建議 ; 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴工作,以及客戶(hù)滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運(yùn)行管理; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
約 4 個(gè)崗位
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桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    8.6%
  • 中專(zhuān)
    8.6%
  • 大專(zhuān)
    27.6%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占3.4%,高中占8.6%,中專(zhuān)占8.6%,大專(zhuān)占27.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.9%
  • 1-3年
    31%
  • 3-5年
    12.1%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,1-3年占31%,3-5年占12.1%。
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