1、負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開(kāi)發(fā)、平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)、后臺(tái)頁(yè)面前端開(kāi)發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負(fù)責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)開(kāi)發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開(kāi)發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化
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桂林前端開(kāi)發(fā)(react)招聘
桂聘提供2025年3月桂林前端開(kāi)發(fā)(react)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前端開(kāi)發(fā)(react)web前端開(kāi)發(fā)(react)web前端開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開(kāi)發(fā)師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-02-17歐陽(yáng)芬玲行政文員1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目Web應(yīng)用的前端開(kāi)發(fā)與維護(hù),確保頁(yè)面的高性能和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化。
2.根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖和產(chǎn)品需求,開(kāi)發(fā)響應(yīng)式、兼容多設(shè)備的用戶界面。
3.與后端開(kāi)發(fā)人員協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互及接口對(duì)接,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞與顯示。
4.設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)可視化組件,提升數(shù)據(jù)展示的直觀性和美觀度。
5.持續(xù)優(yōu)化前端代碼,提升頁(yè)面加載速度和運(yùn)行性能,解決各類前端技術(shù)問(wèn)題。
6.跟蹤并研究前端技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提升產(chǎn)品的技術(shù)水平,推動(dòng)前端技術(shù)的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力的提高。
二、任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具備2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通HTML、CSS、JavaScript等前端開(kāi)發(fā)技術(shù),熟練使用Vue.js、React等現(xiàn)代前端框架,能夠獨(dú)立完成前端功能開(kāi)發(fā)。
3.熟悉面向組件的開(kāi)發(fā)模式,熟悉webpack等構(gòu)建工具、熟練使用前端開(kāi)發(fā)工具。
4.熟悉ECharts、Highcharts等主流數(shù)據(jù)可視化庫(kù),具備設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)美觀、直觀的數(shù)據(jù)可視化界面的能力,能夠有效展示復(fù)雜數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力,能夠與設(shè)計(jì)、后端開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和質(zhì)量提升。
6.對(duì)前端技術(shù)充滿熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感度,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的前端技術(shù)和工具。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林前端開(kāi)發(fā)(react)招聘最新投遞
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屈先生2025-02-24
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蔣先生2025-02-17
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桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘工資
¥
5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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5.3%3K
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26.3%4K
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28.9%5K
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23.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.3%
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大專10.5%
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本科13.2%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,大專占10.5%,本科占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.2%
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1-3年10.5%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%,5-10年占2.6%。