1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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桂林品質(zhì)iqc招聘
桂聘提供2025年2月桂林品質(zhì)iqc最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)iqc品質(zhì)iqc質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE
6000-8000元8小時(shí)前劉女士人事主管1. 負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和質(zhì)量異常的分析處理;
2.主導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)管控,制定控制計(jì)劃,定期或不定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核,輔導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善,追蹤供應(yīng)商的改善效果;
3.協(xié)助品質(zhì)主管督促檢驗(yàn)人員做好檢驗(yàn)記錄,并對(duì)各類質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,改善品質(zhì)狀況;4.負(fù)責(zé)對(duì)IQC檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)技能以及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并提供技術(shù)支持。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上電子制造行業(yè)同等職位工作經(jīng),并有一年以上結(jié)構(gòu)或工裝檢具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉供應(yīng)商考評(píng)要求及流程,熟練使用各類測(cè)量工具及儀器。
4.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,服從工作安排,具有良好的通能力及自律性,抗壓能力強(qiáng)。 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-17吳女士人事1、實(shí)施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運(yùn)作,根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件,編制質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制及管理,保證批號(hào)唯一性,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置。
3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施,當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí),協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行追溯。
4、了解機(jī)加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對(duì)來(lái)料異常問(wèn)題進(jìn)行分析。
5、了解生產(chǎn)過(guò)程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常并進(jìn)行改善。對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的質(zhì)量,并實(shí)施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
6、制定與推動(dòng)公司質(zhì)量計(jì)劃,對(duì)供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估,提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。
7、對(duì)產(chǎn)品的防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況及效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
8、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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22.9%3K
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27.1%4K
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18.2%5K
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16.5%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.8%
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初中1.8%
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高中6.5%
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中專3.5%
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大專31.8%
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本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.8%,初中占1.8%,高中占6.5%,中專占3.5%,大專占31.8%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年42.9%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占42.9%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。