1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林機械制造公司培訓招聘
桂聘提供2025年2月桂林機械制造公司培訓最新招聘，七星區(qū)729條臨桂區(qū)385條，平均工資約為4877元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等；
3、公司一對一專業(yè)培訓；
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！
崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案；
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。
招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求；
2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3、溝??通協(xié)調能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者；
4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標；
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！
上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁) -
小貨車司機5000+
5000-8000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工資福利好
1小時內(nèi)
陳總人事部總監(jiān)物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發(fā)貨，開公司的車！
工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！
要求：20-45歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無犯罪記錄和重大交通事故！ -
七星生產(chǎn)操作員
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班兩班倒可選
1小時內(nèi)
鄧經(jīng)理人事七星區(qū)七里店模具廠，長白班絲印崗位15元/小時，長白班SMT崗位14元/小時，兩班倒注塑部門崗位 白班15元/小時，夜班16/小時，夜班補貼10元/晚，純工價月入4000-5000元/月
【工作內(nèi)容】：注塑部門，SMT,絲印等
【工作時間】：兩班倒，8:30-20:30 ，20:30 - 8:30，半個月倒班一次！
【休息時間】：上半個月休2天，月休4天
【吃】：包工作餐
【住宿】：全新公寓式宿舍，四人間，木頭床，空調熱水一應俱全，50-100元/月
【招聘要求】：視力良好（近視或帶眼鏡的不接收），不抽煙，手腳靈活，25-45以內(nèi)男女不限！ -
新媒體實習生
2800-3500元
2小時前
黎總總經(jīng)理1、負責公司視頻的拍攝和編輯； 2、負責資訊的編寫； 3、領導交代的其他媒體相關工作。 -
售后服務技術員
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-23
劉先生人事1、能接受長期出差和外地駐點； 2、負責新機器送機及蹲點工作； 3、幫助客戶處理故障機器的維修；幫助客戶解決處理生產(chǎn)相關疑難問題； 4、完成主管交代的其他工作任務。 1、20-28歲，中專及以上學歷，機電相關專業(yè)； 2、會設備調試，能現(xiàn)場處理機臺的問題及故障分析； 3、責任心強，具備良好的溝通能力和解決問題的能力； 4、歡迎大學/大專應屆畢業(yè)生。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-02-22
黃主管人事主管1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差，有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷，對市場有敏銳的洞察力，能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道，具備良好的客戶關系，能獨擋一面開展業(yè)務，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神良好，為人正直，人品端正。 3、要求能吃苦耐勞，適應能力強，學習能力強，能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
銷售專員
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 夏季清涼飲品
- 新產(chǎn)品獎
- 產(chǎn)品提成獎
2025-02-22
黎總總經(jīng)理1.關注和及時搜集整理市場信息，包括競爭對手動作、產(chǎn)品宣傳活動和市場動向; 2.根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，包括銷售方式以及宣傳計劃等，開展銷售工作，完成銷售任務; 3.負責及時收回銷售貨款，進行銷售貨款的催收 4.負責維系客戶關系，參與與客戶的談判; 5.負責進行客戶信息的收集，建立客戶檔案。 6.適應全國出差。 -
電氣工程師
3000-8000元2025-02-22
黃主管人事主管崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調試工作； 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學歷，自動化、機電一體化或控制類相關專業(yè)； 2、熟悉電器和PLC電氣控制設計，熟悉PLC編程； 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件； 4、有強電、弱電工作經(jīng)驗，3年以上電氣類感悟給經(jīng)驗； 5、能接受出差。 -
機械設計師
4000-8000元2025-02-22
黃主管人事主管崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結構設計和改良工作。 2、熟悉零部件設計制圖、選型、機械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學歷，機械設計、自動化相關專業(yè)； 2、熟悉機械設計原理，具備機械獨立設計能力； 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件；3年以上機械設計工作經(jīng)驗； 4、有礦山機械、重型裝備設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能接受出差。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元
2025-02-22
黎總總經(jīng)理7.銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 -
電話營銷
2000-3000元
2025-02-21
黎總總經(jīng)理1.主要以電話形式，開拓目標市場。 2.通過電話與客戶進行有效的溝通。 3.分析客戶的有關情況，了解客戶需求。 4.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系。 5.負責客戶回訪，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài)。 6.收集并整理客戶信息，根據(jù)客戶的需求，提供相應的解決方案。 7.定期與合作客戶進行溝通，建立長期合作關系。 8.完成主管交付的其他工作任務。 -
機加車間主任
6000-7000元
2025-02-21
尚總總經(jīng)理3 負責車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。 4.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求 5.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。 -
銷售助理
2500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-20
馮先生招聘要求 1、30周歲以內(nèi)，體貌端莊 身體健康 2、具有良好工作觀，工作認真負責，積極主動 3、可熟練運用office、WPS、excel等辦公軟件 工作時間及班休 工作時間：8：30-12:00～14:00-17:30，周末休息 工作地點： 桂林市 -
組裝車間作業(yè)員
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-18
胡女士人事招聘主管1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作， 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
噴印作業(yè)員
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18
胡女士人事招聘主管1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作， 2、負責手機及其他電子設備組件功能鍵生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 4、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)教育培訓培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管培訓實習生教學培訓藝術培訓培訓督導培訓員工關系專員培訓顧問培訓機構教師培訓廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓項目執(zhí)行培訓項目主管培訓管理經(jīng)理培訓項目運營培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓運營專員培訓專員/助理培訓管理崗培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人業(yè)務培訓學術培訓培訓管理員銷售培訓專家培訓助理銷售培訓總監(jiān)培訓專員/主管培訓文化主管行政培訓專員培訓管理專員培訓主辦人才發(fā)展內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管
桂林機械制造公司培訓招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事專員 職位2025-02-24 -
唐先生投遞了 桂林市微恒自動化設備有限公司 的 售后服務技術員 職位2025-02-24 -
林先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-02-24 -
秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-02-23 -
李先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-02-23 -
鐘先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-02-23
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桂林培訓招聘工資
￥
4877
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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28.6%3K
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26.5%4K
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20.4%5K
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12.2%6K-8K
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10.2%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.5%
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高中2%
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中專4.1%
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大專14.3%
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本科4.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.5%，高中占2%，中專占4.1%，大專占14.3%，本科占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.6%
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1-3年14.3%
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3-5年6.1%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.6%，1-3年占14.3%，3-5年占6.1%，5-10年占2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
