桂林門店經(jīng)理招聘 logo

桂林門店經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月桂林門店經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)1條，平均工資約為5321元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美食藝術(shù)家

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:3673
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-14
宋小姐
??崗位職責(zé)：
??? 食材預(yù)處理大師：負責(zé)食材的清洗、切割、腌制等前期準(zhǔn)備工作，為美味佳肴打下堅實基礎(chǔ)。
????? 菜品制作助手：協(xié)助廚師完成菜品的制作，確保每一道菜品都能達到高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。
?? 清潔小能手：保持廚房工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，讓美食在清新的環(huán)境中誕生。
??? 食品安全守護者：嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作，確保食材的新鮮與安全，讓顧客吃得放心。
?? 團隊合作者：與廚房團隊緊密配合，共同完成各項任務(wù)，營造和諧的工作氛圍。
??任職要求：
年齡：18-50歲，身體健康，無傳染性疾病，是美食創(chuàng)造的基石。
廚藝基礎(chǔ)：具備一定的廚藝基礎(chǔ)，熟悉廚房操作流程，讓創(chuàng)意在指尖流淌。
工作態(tài)度：工作認真負責(zé)，能夠承受一定工作壓力，是團隊中不可或缺的力量。
團隊精神：具有良好的團隊合作精神，能夠與其他員工和諧相處，共同創(chuàng)造美好明天。
經(jīng)驗加分：有相關(guān)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，但我們也歡迎熱愛美食、渴望學(xué)習(xí)的你加入。
??特別提示：
真正需要工作的你：我們尋找的是真正熱愛工作、渴望穩(wěn)定發(fā)展的伙伴。
非傳統(tǒng)后廚：這里不是傳統(tǒng)意義上的重油重?zé)熀髲N，而是擁有干凈整潔、明亮舒適的工作環(huán)境。
薪資誘人：對于有做菜經(jīng)驗的優(yōu)先者，我們提供3000-4000元的月薪，讓你的才華得到應(yīng)有的回報。
新店籌備：新店正在緊鑼密鼓地籌備中，入職后將有機會在老店接受專業(yè)培訓(xùn)，年后新店開業(yè)即可調(diào)往新店，開啟全新的美食之旅。
?????年輕人優(yōu)先：我們更期待年輕、有活力、敢于挑戰(zhàn)的你加入我們的團隊，一起創(chuàng)造更多美食奇跡！
??工作地點：桂林市七星區(qū)（目前培訓(xùn)于工作室，新店開業(yè)將調(diào)往新店）
新店晉升空間大
廚房助理-廚師/廚房主管-門店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:893
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-14
HR
本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展：
營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:405
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-14
HR
崗位職責(zé)：
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo)，尋找、評估目標(biāo)店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作；
2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
3、合同審核、商務(wù)條款核對，與目標(biāo)門店簽訂合同，達成季度、年度開發(fā)任務(wù)；
4、負責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作；
5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作；
6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結(jié)；
7、其他新店配合工作；
崗位要求：
1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學(xué)歷；
2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象；
3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、進取心強；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力，組織實施能力，善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗；
6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有同行或賣場設(shè)計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-12-13
吉金飛
目前正在招聘的崗位包括：經(jīng)理助理（儲備經(jīng)理）、銷售精英、新媒體運營經(jīng)理、前臺客服（實習(xí)生）。 經(jīng)理助理（儲備經(jīng)理） 主要的工作是輔助門店銷售經(jīng)理的各項工作，共同達成門店銷售目標(biāo)。

傳菜員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 瀏覽:2
2024-12-13
樊萍莉
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工 …… 、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 …… ?1600?元/月的父母補貼； 6.正式員工入職可享受五險一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn) …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。

傳菜員

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 瀏覽:15
2024-12-13
陳漢清
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 北海海底撈全勤綜合工資3900-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入 職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（ …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
2024-12-13
黃麗秋
1.門店第二負責(zé)人，門店經(jīng)理副理 2.協(xié)助分部總做好后線管理，區(qū)域風(fēng)控管理，逾期指標(biāo)控制。 3.風(fēng)控體系的監(jiān)督和執(zhí)行，對分部所轄門店風(fēng)控體系的監(jiān)督和執(zhí)行負責(zé)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 20人 18-36歲 高中以上 餐飲 食品 投遞:21人 瀏覽:3015
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-11
吳麗萍
人事經(jīng)理
1、負責(zé)門店日常顧客服務(wù)工作。 2、負責(zé)門店賣場產(chǎn)品的理貨、銷售、收銀工作。 3、負責(zé)門店賣場的環(huán)境維護工作。 4、負責(zé)完成店經(jīng)理安排的各項工作。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:302
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-12-03
泉小溪
人力資源
崗位職責(zé)： 1.制定營運計劃：制定周、月、季營運計劃，輔導(dǎo)門店達成目標(biāo)。 2.優(yōu)化營運工作和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)：制定/優(yōu)化各品牌的營運工作和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、檢查、評估。 …… 3.營運統(tǒng)計和分析：負責(zé)各種營運統(tǒng)計和分析，掌握市場情況，組織顧客調(diào)查，商圈分析等，為門店及其他職能部門人員經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。 …… 10.制定運營發(fā)展計劃：負責(zé)制定品牌運營發(fā)展計劃，完成品牌經(jīng)營指標(biāo)，確保直營門店與加盟門店的開店目標(biāo)。 …… 12.監(jiān)督管理加盟門店：負責(zé)監(jiān)督管理加盟門店，依據(jù)經(jīng)營管理需要制定品牌經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)并推動實施，不斷提升加盟門店經(jīng)營，完成加盟門店經(jīng)營目標(biāo)。 …… 13.下屬隊伍的建設(shè)與人員培養(yǎng)：負責(zé)下屬隊伍的建設(shè)與人員培養(yǎng)及管理工作，不斷提升下屬人員的門店運營管理能力，逐步建立品牌隊伍人才梯隊建設(shè)。
約 9 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：5K
  • 3.7%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    24.8%
  • 本科
    4.3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.4%，初中占1.5%，高中占5.6%，中專占4.3%，大專占24.8%，本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.8%
  • 3-5年
    5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.8%，3-5年占5%，5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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相關(guān)企業(yè)

  • 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林潔伶工業(yè)有限公司
    生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。
  • 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司
    銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 桂林金蝶軒食品科技有限公司
    許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林祥程汽車文化有限公司
    汽車/租賃 10人以下
  • 桂林晨奇食品有限公司
    許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司
    長安汽車銷售，汽車維修。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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