桂林ktv前臺招聘 logo

桂林ktv前臺招聘

桂聘提供2025年2月桂林ktv前臺最新招聘,象山區(qū)2條,平均工資約為3309元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多ktv前臺ktv前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

娛樂廳店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 娛樂 瀏覽:876
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-02-23
李芝林
老板
全面負責 KTV 日常運營管理工作,包括但不限于:
* 制定并執(zhí)行 KTV 運營計劃,確保完成經營目標
* 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務、酒水、音響等
* 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務流程
* 負責 KTV 團隊建設,包括員工招聘、培訓、考核等
* 處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度
* 控制 KTV 運營成本,提高經營效益
* 完成上級領導交辦的其他工作
1、大專及以上學歷,年齡25-45歲,3年以上管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
2、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、檢查督促服務員服務,對客人及工作人員提出的問題熱情給予解答;

KTV樓面主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 2年以上 25-45歲 娛樂 瀏覽:196
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-16
李芝林
老板
. 全面負責 KTV 日常運營管理工作,包括但不限于:
* 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務、酒水、音響等
* 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務流程
* 處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度
* 控制 KTV 運營成本,提高經營效益
* 完成上級領導交辦的其他工作
約 2 個崗位
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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 28.7%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 8%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    74.3%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    1.5%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占74.3%,初中占0.6%,高中占9.5%,中專占3.8%,大專占10.4%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    82.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占82.5%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.7%,3-5年占0.3%。
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