1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林酒店前廳部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林酒店前廳部經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4686元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前廳部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前臺(tái)領(lǐng)班包吃住
3000-4000元2025-03-12蔣經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé):
1.協(xié)助前廳部經(jīng)理做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店前廳部經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷ota酒店主管賓客服務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理酒店店長(zhǎng)公寓經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店大堂副理酒店餐飲部經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店管理經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員房務(wù)經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒樓經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理
桂林酒店前廳部經(jīng)理招聘最新投遞
-
童先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)領(lǐng)班包吃住 職位2025-03-12
-
李小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)領(lǐng)班包吃住 職位2025-03-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4686
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
16%2K
-
25.7%3K
-
22.9%4K
-
10.3%5K
-
13.1%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76%
-
高中5.7%
-
中專2.3%
-
大專13.7%
-
本科2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76%,高中占5.7%,中專占2.3%,大專占13.7%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.1%
-
1-3年22.3%
-
3-5年3.4%
-
5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占22.3%,3-5年占3.4%,5-10年占1.1%。