1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林酒店ota運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林酒店ota運營經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4686元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店ota運營經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店OTA運營經(jīng)理
4000-7000元2025-03-13黃經(jīng)理人事1.維護各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關問題.完成酒店預定.
3.負責公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護.
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績指標.提高品牌的知名和美譽度.
相關要求
1.普通話標準.口齒伶俐.反應靈敏.善于溝通表達.有親和力.
2.須有OTA酒店預訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者
3.具有高度的責任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力.
約 1 個崗位
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桂林酒店ota運營經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市俏歸漓酒店管理有限公司 的 酒店OTA運營經(jīng)理 職位2025-03-06
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4686
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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16%2K
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25.7%3K
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22.9%4K
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10.3%5K
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13.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76%
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高中5.7%
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中專2.3%
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大專13.7%
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本科2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占76%,高中占5.7%,中專占2.3%,大專占13.7%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.1%
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1-3年22.3%
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3-5年3.4%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占22.3%,3-5年占3.4%,5-10年占1.1%。