1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店經(jīng)理招聘（有期權(quán)）
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.6%2K
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25%3K
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24.4%4K
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10.6%5K
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12.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.7%
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初中0.6%
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高中5.6%
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中專1.7%
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大專13.3%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.7%，初中占0.6%，高中占5.6%，中專占1.7%，大專占13.3%，本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.9%
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1-3年21.7%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.9%，1-3年占21.7%，3-5年占3.3%，5-10年占1.1%。
