1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月桂林經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)116條靈川縣53條，平均工資約為4063元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理安全經(jīng)理it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元
4小時前
劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，商鋪超市等店面的維護
2.開發(fā)新店面市場
3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠聘七星，象山，疊彩，秀峰，八里街，區(qū)域經(jīng)理
5.保底3500+提成 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
2025-01-14
張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。
薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-01-14
陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風(fēng)險管控：遵守風(fēng)險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-01-14
蔣主任人事部1. 解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果； 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫； 4. 維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo)； 6.溝通能力好，承壓能力強，敢于挑戰(zhàn)； 7.有工作激情，學(xué)習(xí)能力強，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮 -
置業(yè)顧問
5100-5600元
2025-01-14
韋女士人事經(jīng)理薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) …… 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲； 2 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-14
甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-14
蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會； 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、能... -
展廳經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
陳女士HR1、隨時關(guān)注展車的狀況，帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔，確保隨時可以為客戶進行車輛演示及銷售。 2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生，符合集團服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會，根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見，提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息，上報銷售經(jīng)理 -
客戶經(jīng)理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防... -
銷售經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
王經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:1.依據(jù)項目營銷目標(biāo)和市場需求制定公司的銷售計劃并組織實施。2.支持銷售部門日常工作事務(wù)合理調(diào)配人力，物力資源。3.負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的問題。4.處理與公司其他部門的關(guān)系與其他部門有效合作。5.做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6.組織本部門員工的開拓市場，開展促銷和品牌宣傳工作。7.組織對本部門的人員培訓(xùn)。8.能夠獨立完成做銷售隊伍的組建和培訓(xùn)。9.能獨立撰寫營銷文案。10.有銀行金融工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理
4000-12000元
2025-01-14
劉女士人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司拓客方案策劃及渠道開發(fā)； 2. 通過前期業(yè)務(wù)溝通將客戶帶回公司； 3. 配合設(shè)計師完成業(yè)務(wù)洽談，完成簽單。 -
銷售專員
3800-4200元
2025-01-14
韋女士人事經(jīng)理薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) …… 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲； 2 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-01-14
陳女士HR工作職責(zé): 1.團隊管理 2.業(yè)績目標(biāo)任務(wù)達成 任職要求: 1.年齡20-40歲，學(xué)歷高中及以上。 2.做過汽車銷售經(jīng)理，或者汽車銷售能力強的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心，肯吃苦，敢打敢拼。 4.情商在線 -
邀約經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-14
陳女士HR一、崗位要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團隊成員、上級和客戶進行溝通。 2.具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問題解決和決策能力，能夠解決客戶的問題，并制定合理的決策。 4.具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠合理分配資源，確保客戶服務(wù)的順利進行。 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識和行業(yè)背景，能夠為客戶提供專業(yè)的建議和支持。 二、職責(zé)范圍 1.制定和實施客戶服務(wù)策略，確?？蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團隊的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)和績效管理等。 -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
2025-01-14
劉春榮銷售部長調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護
桂林相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理個人客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理公司經(jīng)理項目銷售經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理客服部經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理客服經(jīng)理薪資經(jīng)理人力資源經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理薪資主管專員績效薪酬薪酬管理績效管理薪資主管社保專員薪酬績效專員薪酬主管績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資績效主管薪酬經(jīng)理薪酬績效專員/主管培訓(xùn)績效主管薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理組織績效主管薪酬績效績效經(jīng)理/主管社保主管組織績效經(jīng)理薪資專員薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理主管考核員薪酬實習(xí)生員工專員薪酬崗薪酬管理崗人事績效主管績效助理績效總監(jiān)
桂林經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-01-15 -
伍先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-01-14 -
王先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-01-09 -
王先生投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員 職位2025-01-09 -
秦先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 外省業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-01-08 -
蔣小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-01-08
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4063
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.1%2K
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31.7%3K
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32.8%4K
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11.7%5K
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7.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.4%
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高中1.7%
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中專2.2%
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大專3.9%
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本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.4%，高中占1.7%，中專占2.2%，大專占3.9%，本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年8.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90%，1-3年占8.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
家居用品/裝飾 10-30人
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對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
批發(fā)/零售 10-30人
