1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林高級客戶總監(jiān)招聘
桂聘提供2024年12月桂林高級客戶總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為8759元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級客戶總監(jiān)保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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俄語旅行顧問(年薪6-15W)
5000-8000元2024-12-15李女士人事專員崗位介紹:
1、認(rèn)同公司以人為本的價值觀,以滿足客戶個性化需求為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)造美好旅程為核心,為自營渠道的客人提供私人訂制旅行服務(wù)。
2、通過郵件、電話、即時軟件等方式與客戶溝通,了解客戶的出行需求和喜好,為客人量身定制行程安排,促使客戶預(yù)定行程。
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任職要求:
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4、具備自主學(xué)習(xí)能力,工作中能創(chuàng)造性解決發(fā)現(xiàn)的問題。
崗位福利:
1、入職即可享有五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團(tuán)建和各種國內(nèi)國外目的地旅游考察機(jī)會
3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊
4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼
5、假期多多:育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強(qiáng)身健體:定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野:在這里你可以接觸到來自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內(nèi)耗有大收益:氛圍輕松、年輕有活力,人際關(guān)系簡單。
晉升機(jī)制:
專業(yè)通道:助理--專員--高級--資深--專家--高級專家
管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。
約 1 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8759
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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5.6%3K
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4.2%4K
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9.7%5K
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19.4%6K-8K
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23.6%8K-1W
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36.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.3%
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高中4.2%
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中專1.4%
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大專45.8%
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本科8.3%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.3%,高中占4.2%,中專占1.4%,大專占45.8%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)27.8%
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1-3年38.9%
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3-5年31.9%
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5-10年1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.8%,1-3年占38.9%,3-5年占31.9%,5-10年占1.4%。