1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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桂林房務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林房務(wù)經(jīng)理最新招聘,灌陽縣1條,平均工資約為4681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房務(wù)經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)部經(jīng)理(1名)
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)石女士人事(一)條件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上,女性身高1.6米及以上,五官端正,身材皎好,氣質(zhì)好,身體健康。 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗,熟悉房務(wù)流程和市場動態(tài)。 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo),解決復(fù)雜問題。 5、優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠與客戶、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系,有效傳達酒店文化和價值觀。 6、能夠熟練運用辦公軟件進行日常管理和溝通。
應(yīng)聘方式?:有意者請攜帶個人簡歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。
(二)待遇:月工資6000元,月休4天。 面試時間:每周一至周五9:00-17:00 ? 公司地址?:桂林市灌陽縣灌陽鎮(zhèn)蘇東村6號
約 1 個崗位
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桂林房務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)部經(jīng)理(1名) 職位2025-02-19
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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25%3K
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24.4%4K
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10.6%5K
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12.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.7%
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初中0.6%
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高中5.6%
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中專1.7%
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大專13.3%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.7%,初中占0.6%,高中占5.6%,中專占1.7%,大專占13.3%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.9%
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1-3年21.7%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.9%,1-3年占21.7%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。