1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林培訓公司儲備干部招聘
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桂林 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備干部
7000-12000元1小時內(nèi)林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
教學儲備干部
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-22楊經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、協(xié)助教學部處理各校區(qū)消防急救專業(yè)的教學教務工作(教學設置,校區(qū)巡查等)
2、服從教學部的其他工作安排
福利待遇:綜合薪資6000+、 雙休五險一金、年終獎、崗位晉升
崗位要求:
1、人品端正,服從指揮和工作安排,溝通能力協(xié)調(diào)能力強,有一定的管理能力!
2、 熟悉掌握各類辦公軟件,有一定的抗壓能力
3、有相關教育工作經(jīng)驗(老師、教務、培訓師等),熟悉教學教案的編制,有消防行業(yè)工作優(yōu)先考慮。
3、 年齡25至36歲。
4、學歷:本科及以上。
(能服從工作調(diào)動,不符合以上要求慎投)
約 2 個崗位
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劉小姐投遞了 廣西弘毅道遠教育科技有限公司 的 教學儲備干部 職位2024-11-23
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桂林 儲備干部招聘工資
¥
3730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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44.6%3K
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21.5%4K
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13.2%5K
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6.6%6K-8K
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.2%
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高中1.7%
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中專4.1%
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大專24%
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本科14%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占56.2%,高中占1.7%,中專占4.1%,大專占24%,本科占14%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.3%
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應屆畢業(yè)生9.9%
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1-3年10.7%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.3%,應屆畢業(yè)生占9.9%,1-3年占10.7%。