1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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桂林建筑設(shè)計公司車間主任招聘
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生產(chǎn)管理員
3000-4000元·13薪- 五險
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2025-02-18劉主任人事負(fù)責(zé)人1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗
3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
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桂林車間主任招聘工資
¥
5018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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16.9%3K
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16.9%4K
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38%5K
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15.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.2%
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初中2.8%
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高中7%
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中專7%
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大專38%
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本科9.9%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,初中占2.8%,高中占7%,中專占7%,大專占38%,本科占9.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31%
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1-3年47.9%
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3-5年19.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31%,1-3年占47.9%,3-5年占19.7%,5-10年占1.4%。