1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林車間副主任招聘
桂聘提供2025年3月桂林車間副主任最新招聘,永??h1條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間副主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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合成車間副主任
4000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-10韋女士HR職位描述:
負(fù)責(zé)車間能耗成本降低,安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,環(huán)保減排,管理流程改善。
1.梳理生產(chǎn)工藝及操作,制定改善措施或標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,完成蒸汽能耗降本10%目標(biāo)。
2.安全PSM推行及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,重點管控清單落實執(zhí)行,無重大風(fēng)險,安全風(fēng)險可控,完成隱患排查整改目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)車間環(huán)保板塊,通過設(shè)備、工藝、自動化控制提升,完成廢水COD減排10%目標(biāo),保障廢水、廢氣、廢固指標(biāo)穩(wěn)定控制。
4.參與車間技改改造,新工藝技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)調(diào)試。
5.進(jìn)行車間質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān),解決生產(chǎn)中技術(shù)瓶頸問題
任職資格:
1.化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉溶劑回收工藝原理、設(shè)備運行維護(hù),掌握環(huán)保、安全法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
3.五年以上合成、溶劑回收、化工、安全等相關(guān)工作經(jīng)驗和三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.重視安全生產(chǎn),能落實安全措施,處理安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林車間主任招聘工資
¥
5041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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16.4%3K
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16.4%4K
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40.3%5K
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16.4%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.8%
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初中3%
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高中7.5%
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中專7.5%
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大專38.8%
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本科10.4%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占38.8%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗29.9%
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1-3年50.7%
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3-5年17.9%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。