桂林產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月桂林產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為6996元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))
12000-25000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-12-14黃經(jīng)理人事經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 銷(xiāo)售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷(xiāo)售策略,拓展銷(xiāo)售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保部門(mén)間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
零售管理培訓(xùn)生
6000-7000元2024-12-13盆先生斐凡生項(xiàng)目——年輕敢為,就是斐凡。“敢為”是一種態(tài)度,也是一種能力的體現(xiàn)。FILA的“斐凡生”是一批充滿熱血有干勁的大學(xué)生,通過(guò)零售工作實(shí)踐變身多面手,一年內(nèi)掌握經(jīng)營(yíng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額超百萬(wàn)店鋪所需要的技能。經(jīng)過(guò)店鋪管理實(shí)踐后,許多斐凡生得以快速提升能力,發(fā)展成為區(qū)域多家店鋪的經(jīng)營(yíng)者。我們提倡完全實(shí)力主義,一切讓能力和才華說(shuō)話。你將走上零售行業(yè)發(fā)展的快車(chē)道,我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界,擁抱多元,擁抱變化。? 1-零售經(jīng)理儲(chǔ)備梯隊(duì);? 2-三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),包含:銷(xiāo)售精英→店長(zhǎng)→大店長(zhǎng)(零售主管);? 3-鞋服商品銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)管理、人員管理及渠道運(yùn)營(yíng)等綜合緯度提升區(qū)域生意。發(fā)展方向:? 1-操盤(pán)和管理區(qū)域生意,成為一個(gè)管理上億生意的職業(yè)經(jīng)理人;? 2-變身多面手,數(shù)據(jù)分析,店鋪診斷,商品規(guī)劃等統(tǒng)統(tǒng)拿下;? 3-多種資源整合協(xié)調(diào),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造成功結(jié)果。其他福利:1) 每年2-4次周期性的晉升; 2) 全年近萬(wàn)元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品;3) 五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪休假等; 4) 無(wú)憂醫(yī)療(補(bǔ)充醫(yī)療)、國(guó)外游學(xué)機(jī)會(huì)等。期待這樣的你們加入FILA:1) 2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生2) 熱愛(ài)時(shí)尚、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)3) 符合標(biāo)準(zhǔn)的形象要求、親和力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作好以及,如果你活躍在各大社交平臺(tái),是樂(lè)于分享的KOL;如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭達(dá)人;如果你是自帶光芒的Social達(dá)人;如果你是自驅(qū)力、自我管理能力強(qiáng)的學(xué)霸,同樣歡迎來(lái)挑戰(zhàn)FILA零售達(dá)人的成長(zhǎng)! -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-10000元2024-12-12農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作;
2. 與TUI BLUE進(jìn)行對(duì)接,按照TUI BLUE要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展酒店銷(xiāo)售工作;
3. 根據(jù)TUI BLUE標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合酒店實(shí)際情況制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃;
4. 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
5. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6. 與各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
7. 制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
8. 根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
9. 全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
10. 全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度,按要求執(zhí)行;
11. 定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
12. 不斷開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道,做到銷(xiāo)售渠道的多元化。;
13. 隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
14. 制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷(xiāo)售工作;
15. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷(xiāo)售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
16. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施;
17. 建立、培養(yǎng)和管理部門(mén)團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
18. 制定、修改、完善部門(mén)相關(guān)管理程序及工作程序;
19. 協(xié)調(diào)平衡好部門(mén)各崗位工作出現(xiàn)的矛盾,并與酒店其他部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保酒店接待工作銜接順暢;
20. 組織主持每周部門(mén)管理人員工作例會(huì),傳達(dá)酒店例會(huì)工作要點(diǎn),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作、解決問(wèn)題;
21. 指導(dǎo)部門(mén)做好部們各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況客人到店和離店情況、餐飲情況,密切注意客情,提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
22. 檢查、督導(dǎo)部門(mén)基層管理的工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行;
23. 做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
24. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(電商)綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品電商產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品主管需求經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品需求經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品合作經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品管理崗品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理食品經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品專(zhuān)家產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管/經(jīng)理推薦產(chǎn)品專(zhuān)家產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:1W以上
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3.8%2K
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11.3%3K
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22.6%4K
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13.2%5K
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20.8%6K-8K
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3.8%8K-1W
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24.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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高中1.9%
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大專(zhuān)9.4%
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本科13.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,高中占1.9%,大專(zhuān)占9.4%,本科占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年20.8%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占20.8%。