行政人員

【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè); 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 3.組織、安排醫(yī)院會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，包括行政接待、內(nèi)外部協(xié)調(diào)及溝通工作; 4.適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好行政工作的服務(wù)功能； 5.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。 2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。 3、參加董事長召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。 4、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書的撰寫和策劃。 5、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理，及時(shí)、高效，準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。 任職資格: 1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，品貌端正，知識結(jié)構(gòu)全面，三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照并熟練駕駛。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度 4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。 5、精通常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。 6、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)認(rèn)同企業(yè)文化及理念。

1，要求有2年以上工廠行政人事后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2，能有效管理后勤（食堂，宿舍，保潔，保安）模塊，同時(shí)熟悉6S，安全，招聘，考核。 3，熟悉運(yùn)用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，善于解決問題。

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

1-負(fù)責(zé)后勤管理 2-負(fù)責(zé)人事管理 3-負(fù)責(zé)小額出納 4-負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)數(shù)據(jù) 5-其他臨時(shí)交辦工作

具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計(jì)劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議； 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，編制年度、月度招聘計(jì)劃； 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)； 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作，為結(jié)算薪資提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入； 7、督導(dǎo)人事專員每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金； 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費(fèi)用的把控； 9、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作，確保后勤保障得力； 10、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、保管、審驗(yàn)等工作； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。